Когда использовать вид рабочего «Сокращенное рабочее время в соответствии с законом»

Вопрос задал Наталья З.

Ответственный за ответ: Ольга Горшенина (★9.81/10)

Добрый день. В программе есть предустановленный Вид использования рабочего времени — «Сокращенное рабочее время в соответствии с законом». У этого вида указан свой основной вид времени — сокращенное рабочее время.
В статьях на Бухэксперте при настройке графиков сокращенного рабочего времени приводятся примеры с использованием вида времени Явка.
Подскажите пожалуйста,
1) когда нужно использовать вид времени «Сокращенное рабочее время в соответствии с законом» ?
2) чем он отличается от Явки(кроме обозначения в табеле)? Входит ли «Сокращенное рабочее время в соответствии с законом» в вид времени «Рабочее время»?

Обсуждение (6)

  1. Здравствуйте!

    Мы получили ваш вопрос, наш консультант займется подготовкой ответа для вас.

    1
  2. Здравствуйте!

    1. Пример использования вида времени «Сокращенное рабочее время в соответствии с законом» и какие при этом нужны настройки посмотрите в статье — Сокращенное рабочее время и оплата труда для инвалидов I и II группы
    2. «Сокращенное рабочее время в соответствии с законом» входит в Рабочее время, отличается от Явки обозначением.

  3. Посмотрела, спасибо. Правильно я понимаю, что при такой регистрации времени, как в видео, у работника фиксируется отработанное время по 8 часов в день вместо фактических 7 и в той-же статотчетности П-4 количество отработанных часов будет завышенным?

    1. Здравствуйте!
      Да, все верно.
      Если требуется, чтобы учитывались 7 часов, то можно настроить график сокращенного рабочего времени без использования вида времени «Сокращенное рабочее время в соответствии с законом» — Настройка графиков сокращенного рабочего времени

  4. Спасибо, Ольга, за ответ. С наступающим праздником Вас и всех девочек из Бухэксперта ♥.

    1. Пожалуйста, Наталья! Спасибо за поздравления! И Вас с наступающим праздником! Всего самого хорошего 🙂

Комментарии закрыты