Настройка графика сокращенного рабочего времени для инвалида 2 группы

Вопрос задал Елена А.

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.85/10)

Добрый день! В организации работает сотрудник-инвалид 2 группы. Ему установлена 35-часовая рабочая неделя. У сотрудника почасовая оплата труда ( часовая тарифная ставка, например, 100 р./час). Подскажите, пожалуйста, как настроить график работы для такого сотрудника.
Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.22.86)

Спасибо!

Метки вопроса: График работы сотрудника, Оплата по часовому тарифу, Сокращенное рабочее время, Сотрудник — инвалид

Все комментарии (6)

  1. Здравствуйте!

    Т.к. у вас для сотрудника установлен часовой тариф, то для того, чтобы сотрудник не потерял в оплате, по сравнению с другими сотрудниками, которые работают по 40 часов в неделю, необходимо особым образом настроить «График работы сотрудника». Подробно этот момент разобран в видео Сокращенный график работы для инвалидов I-II групп в разделе Учет работников с наличием статуса инвалидности на странице семинара ПРОДВИНУТЫЙ ЗУП 3.1 — ОСОБЫЕ КАТЕГОРИИ РАБОТНИКОВ (ИНОСТРАНЦЫ, ИНВАЛИДЫ, РАБОТНИКИ, ИМЕЮЩИЕ ДЕТЕЙ)

  2. Спасибо!
    Вопрос закрыт.

  3. Здравствуйте!
    Хочу внести уточнение в вопрос. У сотрудника сейчас сменный график работы. Действует суммированный учет рабочего времени с учетным периодом 1 месяц. Какая норма времени в этом случае применяется? Как будет выглядеть график в этом случае?

    1. Здравствуйте!
      В этом случае создайте еще один график работы сотрудника с Явками и 7 часами работы каждый день, чтобы получилось 35 часов.
      Далее в настройках уже имеющегося Графика с Явкой и с «Сокращенным рабочим временем в соответствии с законом» установите флажок «Суммированный учет рабочего времени». Ниже переключатель установите в положение «Данным другого графика» и выберите График с 35 часами. Это и будет норма для инвалида. В документе «Регистрация переработок» отработанное время будет сравниваться с этой нормой.

  4. Здравствуйте!
    огромное спасибо!

    1. Пожалуйста! Рада была помочь! 🙂

Комментарии закрыты.