График работы сотрудников в 1С Бух.

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, возможно в 1С Бух. задать график работы сотруднику, чтобы в табеле учеты рабочего времени отражался не 8-ми часовой рабочий день, а 6-ти часовой. Или есть иные механизмы, которые позволят корректно формировать табель учтёте рабочего времени в 1С Бух. Есть сотрудники, которые работают по 8-ми часовому графику и 6-ти часовому графику. Спасибо!

ПОСМЕННЫЙ УЧЕТ ВРЕМЕНИ (ЗУП КОРП)

Здравствуйте! // ЗУП КОРП 3 1 23 Есть задача фиксировать время начала/окончания рабочего дня (смен) сотрудников. Смотрю настройки «Использовать режимы, смены работы. Можно ли не создавая список «Режим работы», заполнять «Смены» в Графиках сотрудников? Если нельзя, то как удалить из таблицы «Графики работы» строки в элементе «Режим работы»? Ошибиться с подбором туда легко, а удалить не получается. Заранее благодарна за помощь.

Среднесписочная численность по сотруднику больше единицы

Добрый день! У нас обнаружилась такая проблема: в отчете по среднесписочной численности по некоторым сотрудникам значение среднесписочной больше 1. Разобрались, что настроены неправильно графики: когда-то для корректного расчета начислений в разделе Неполное время обработкой прописали считать норму по другому рафику (с полным рабочим временем), при этом в каких-то флаг неполное время стоит, в каких-то нет. В таких графиках указана 40 часовая рабочая неделя, но по факту это график сменности с разным количеством часов в неделю/день. Попробовла убрать этот график полного рабочего времени среднесписочная становится корректной, но тогда меняется среднемесячное число дней и появляются перерасчеты по сотрудникам. Как можно исправить ситуацию, возможно также обработкой, но чтобы не появились перерасчеты. Заранее благодарю. Версия програссы Зуп корп 3.1.18.616

Работа со сменным режимом

Добрый день! По графику сменности смена работника начинается 2 ноября с 8:00, а заканчивается в 6:00 3 ноября. Работник находится в ежегодном отпуске с 05.10.2022 по 02.11.2022 г. То есть работник 3 ноября в 00:00 должен выйти на работу. НО — Роструд указывает , что после отпуска или болезни работник со сменным режимом должен приступить к работе с начала первой счеты, которая будет после выздоровления. Выходить на работу в середине смены работник не обязан. Отпуск, как и болезнь исчисляется в календарных днях. Соответственно, в смену, частично приходящуюся на последний день отпуска или болезни работника, он не должен выходить на работу. Законом не предусмотрена обязанность работника в подобной ситуации приступить к работе с середины своей смены. При этом последний день отпуска, на который приходится первая часть смены, нужно отмечать в табеле как отпуск, а следующий день (на который приходится вторая часть смены) – как выходной день по графику. Таким образом в программе 1С Зиуп у сотрудника 2 ноября в графике будет указываться ОТ (отпуск), а 3 ноября сейчас у нас указывается Я (6 часов ночных). Как сделать , чтобы у него 3 ноября указывался выходной — сделать индивидуальный график , так как у этого сотрудника график сменности заведен и 3 ноября рабочий день, программа автоматически ставит явку 3 ноября.

Настройка графика сокращенного рабочего времени для инвалида 2 группы

Добрый день! В организации работает сотрудник-инвалид 2 группы. Ему установлена 35-часовая рабочая неделя. У сотрудника почасовая оплата труда ( часовая тарифная ставка, например, 100 р./час). Подскажите, пожалуйста, как настроить график работы для такого сотрудника. Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.22.86) Спасибо!