Сдельно-повременная оплата труда

Здравствуйте. Сотруднику при приеме на работу назначается Сдельный заработок.
При этом в печатной форме приказа о приеме на работу «с тарифной ставкой (окладом)» указывается часовая тарифная ставка.
Будет ли правильно, исправить формулу для Сдельного заработка (СдельныйЗаработок + ТарифнаяСтавкаЧасовая*0) для того, чтобы в приказе «подтянулась» часовая ставка, при этом оплата труда сотрудника будет считаться по сделке?

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте!
    Да, можно так сделать. Собственно типовая формула, которую предлагают разработчики для сотрудников работающих по часовому тарифу, содержит показатель ТарифнаяСтавкаЧасовая, только там формула несколько иная: Макс(СдельныйЗаработок, ТарифнаяСтавкаЧасовая * ВремяВЧасах)
    Но Вы можете переделать её и таким образом, как предложили, если не требуется расчет, предложенный разработчиками.

Комментарии закрыты