Есть сотрудник, проживает и трудиться из района, относящийся к районам Крайнего Севера.
По законодательству у женщин сокращенные часы – 36 часов в неделю вместо 40 часов.
Как настроить ЗУП, чтобы в табеле считалось из расчета 36 часов на полную ставку и зарплата не считалась пропорционально отработанному времени.
На данной должности, так же работает сотрудник из Москвы, по 40 часов.
Оба в итоге должны получать равную зарплату.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Для сотрудницы для данной позиции штатного расписания при приеме выберите график сокращенного рабочего времени. Как его настроить посмотрите в статье — Настройка графиков сокращенного рабочего времени
Для сотрудника в Москве при приеме выберите обычную Пятидневку.
Один из этих двух «Графиков работы сотрудника» выберите в качестве графика по умолчанию для позиции штатки. А в кадровых документах можно будет выбрать нужный вам график
Спасибо, за оперативный ответ.
Пожалуйста! Рада была помочь! 🙂