Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.34.57)
Вопрос : 1)Как сделать в ЗУП новое начисление «премию о доплате за гостайну» 15% от оклада по штатному расписанию (так у нас написано в локальном документе) и по нормативным документам, эта доплата начисляется даже когда сотрудник находится в отпуске (кроме отпуска за свой счет и отпуска по уходу за ребенком),
2) данное начисление должно быть выплачено вместе с ЗП, я имею в виду чтобы автоматически попадало в начисление зарплаты и взносов, и будет ли учитываться автоматически отсутствие, если сотрудник был в отпуске за свой счет или надо править вручную?
Все комментарии (9)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Для того, чтобы ответить на Ваш вопрос уточните пожалуйста:
— нам нужно настроить начисление с названием «премию о доплате за гостайну» Это будет премия или доплата ?
— данная премия (доплата) начисляется за время явки + отпуска? Если у сотрудника были другие отсутствия, например б/лист, то начисление на период такого отсутствия не должно начисляться?
— нужно настроить начисление доплата за гостайну от оклада;
-доплата начисляется на оклад по штатному расписанию каждый месяц(кроме отпуска за свой счет), до момента когда сотрудник уволится или его снимут с гостайны.
если сотрудник был в отпуске или на больничном, эта доплата все-равно начисляется от его ПОЛНОГО оклада по ШР, в расчет должен браться именно его оклад полный, например , оклад 100 тысяч, значит 15 тысяч за месяц эта доплата, а вот если он был в отпуске за свой счет 1 день, тогда нужно высчитать из оклада этот 1 день
Спасибо за пояснение!
Здесь есть сложность, связанная с тем, как учесть время отпуска без сохранения. Можем вручную вводить дни отпуска б/с через Данные для расчета зарплаты или настроить справочное выстреливающее начисление.
Поэтому уточните еще один момент в организации используется Документ Табель (не отчет) или нет: Составление табеля и использование документа «Табель»
Если я правильно поняла разницу между документом и отчетом Табель- тогда мы не используем документ Табель
Здравствуйте!
Так как мы не сможем с помощью приоритета настроить расчет надбавки, исключив только дни б/с, то можем рассмотреть следующий вариант
Можем настроить начисление следующим образом:
1. Создадим показатель Количество дней без сохранения
2. Настроим Шаблон ввода исходных данных (Настройки — Шаблоны ввода исходных данных — Создать)
3. Введем количество дней б/с через Данные для расчета зарплаты (Зарплата — Данные для расчета зарплаты)
4. Настроим начисление доплаты и назначим ее сотруднику
5. Проверим результат расчета:
Все завела, как Вы показали выше, только не поняла:
1)как мне завести (каким документом) по каким сотрудникам положена доплата за Гостайну, чтобы это автоматически появилось в начислении зарплаты и взносов?
2) я могу в формуле сразу поставить 15 вместо» РазмерДоплатызаГостайну», тк у нас доплата 15 %?
Здравствуйте!
1) Каким документом ввести сотрудникам новое начисление можно посмотреть здесь: Документы изменения оплаты труда в ЗУП 3.1
2) Да, можно вместо показателя РазмерДоплатыЗаГостайну ввести сразу его значение 15, тогда получим 15/100
Или можно использовать 0.15 (десятичная дробь пишется с точкой) без деления на 100
Спасибо большое, все получилось!