Компания планируем выплачивать компенсацию за использование работником собственного оборудования в размере 1500 ежемесячно , при этом в НК установлен необлагаемый НДФЛ и соц .взносами размер — 35 руб за рабочий день.
Пож-та , поделитесь семинарами или разъяснениями как это оформить в ЗУП КОРП.
У нас сотрудники часто работают в выходной день., т.о. стандартная привязка к номе рабочих дней нам не подойдет
Заранее признательна
С уважением,
Евгения
Приложение![](https://buhexpert8.ru/wp-content/uploads/questions/2024/07/2024-07-02_17-15-06.jpg)
Здравствуйте!
Прикладываю ссылку на публикации:
— Законодательная сторона : Когда компенсации дистанционщикам не облагаются НДФЛ и взносами? .
— как настроить в ЗУП: Учет компенсации расходов дистанционных сотрудников в ЗУП 3.1 .
Для того, чтобы начисление рассчитывалось и для работы в выходные и праздники мы можем на вкладке Учет времени для настройки начисления указать все нужны виды времени.
Прикладываю скриншот.
Предлагаю сейчас настроить стандартные начисление, а затем мы будет вместе проверять расчет компенсации для работы в выходные и праздники.
Если что-то не будет получаться,обязательно напишите. Можно приложить скриншоты — вместе будем проверять!