Войти в кабинетДобрый день!
Сотрудник совместитель работает по графику 1 час в день. Предпраздничный день он не работает т.к. всем независимо от количества рабочий часов данный день сокращается на 1 час.
В графике по данному сотруднику предпрадничный день указывается с кодом «В» и уменьшает норму рабочих дней в данной месяце. При расчете среднего заработка в дальнейшем это будет приводить к неверному расчету.
Как настроить график таким образом что бы у сотрудника предпраздничный день учитывался как рабочий день что бы он попадал в табель в норму рабочих дней?
Если в табеле поставить в предпраздничный день код «Я» с количеством часов «0» программа выдает ошибку. Если поставить количество часов «1» это не корректно т.к. данный сотрудник в этот день не отрабатывал этот час.
Подскажите какое есть решение данного вопроса?
Добрый день! Уточните, пожалуйста, по какой формуле у него рассчитывается зарплата.
Оклад * ДоляНеполногоРабочегоВремени * ВремяВДнях / НормаДней
Добрый день! Посмотрите, пожалуйста, пример настроек по ссылке — Настройка для отгулов, включаемых в оплачиваемое время , возможно, Вам подойдёт вариант с оформлением оплаченного отгула на предпраздничный день.