Войти в кабинетСотрудник устроен на 0,5 ставки., График работы у него указан с типом неполное рабочий день и выбран график в поле считать норму по другому графику в котором стоит полный график. Основная причина заключается в том, что с предпраздничных дней в графиках работ на неполную ставку убирается 1 час, также как по основному графику работ .Отсюда происходит на 0,5 часа несоответствие основного графика работ и графика работ на неполную ставку.
Т.е. за февраль основной график работ на полную ставку = 151 час.
Соответственно если математически рассчитать количество часов на график работ на 0,5 ставки, то будет 151 час.*0,5 = 75,5 час.
Фактический график работ на 0,5 ставки в феврале содержит 75 час, т.к. за работу в предпраздничный день в феврале убираем не 30 минут, а 1 час.
Соответственно сотруднику при расчете ЗП при 100% отработанного времени по неполному графику работ оклад рассчитывается не корректно.
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Посмотрите пожалуйста видео по данному вопросу — Доплата за предпраздничные часы, чтобы начислить ровно пол-оклада