Добрый день!
В нашей организации по пятницам работаем до 16:00 (5 дней по 8 часов, обед — 48 минут). 8 мая был предпраздничный день, рабочий день был сокращен на 1 час. Как отразить это в табеле правильно? Должно быть все-таки 7 часов или 6 часов?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Как правильно отразить в табеле предпраздничный день 8 мая
Макс
RuTube
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Оплата работы в праздничные и выходные дни в днях и часах Добрый день. В документе РВД(Работа в выходные и праздничные дни) есть выбор учета времени "РВ" "по дням" или "по часам".…
- Изменение формулы начислений Добрый день! В связи с изменением ТК, думаем надо менять формулы, чтобы был расчет с учетом премий, помогите, пожалуйста, с…
- Нормы рабочего времени В организации вводят индивидуальные графики работы на месяц по которым считается норма рабочего времени. Сотрудник работающий на ставку 1,0 время…
- Учет сверхурочных Добрый день! Подскажите, согласно законодательству сотрудник же может чисто теоретически каждый день работать сверхурочно, но соблюдая правило не более 4…
Статьи по этой теме
- Оплата за работу в праздники по графику – расчет по дням или по часам При оплате работы в праздник по графику одним сотрудникам рассчитывается стоимость часа, а другим стоимость дня. Почему так происходит? Видео:…
- Ошибка в ЗУП 3.1 – если поменять формулу для компенсации отгулов, начисление не получается выбрать в документе Увольнение Если в формуле начисления Компенсация неиспользованных часов отдыха использовать показатель Стоимость дня (часа) с учетом разовых начислений , то вид…
- Как учитывать остаток отгулов в днях, если заработаны только часы отгула Сотрудник отработал в выходной день 4 часа, в качестве компенсации выбрал отгул. Разберем, как учесть, что сотруднику положен целый день…
- Учет остатков отгулов Видео: Контроль остатков дней отдыха в документе Отгул Видео: Где посмотреть остатки дней и часов отгулов Видео: Корректировка остатков отгулов…
Здравствуйте!
Данный вопрос больше относится к вопросам применения законодательства. По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству. Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Поэтому Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Согласно трудового законодательства у работодателя есть обязанность сократить работу в предпраздничный день на 1 час.
Так как у Вас в обычном случае в пятницу сотрудники работают 7 часов до 16-00, то в предпраздничный день в графике нужно сократить рабочее время на 1 час, т.е . указать время работы 6 часов до 15-00. Т.к. график работы сотрудников определяет норму рабочего времени, то норма рабочего времени сотрудников уменьшится на 1 час, а оплата труда должна остаться в прежнем размере. Соответственно в табеле также будет отражено, что 8 мая сотрудник отработал 6 часов.
Если нужно что-то уточнить, пишите, будем разбираться дальше 🌺
Спасибо, все решили♥ В табеле все верно встало в сумме 39 часов, просто кадровикам нужно было при печати, чтобы было в будни 8,2 , а в пятницу 6,2, что в сумме дает также 39.