Добрый день!
Помогите, пожалуйста, разобраться верно ли мы выполнили расчет сотруднику…
1) У сотрудника были отгулы 10 смен (с 03.09.2025 по 07.09.2025, с 19.09.2025 по 20.09.2025, с 23.09.2025 по 28.09.2025)
2) Был на больничном с 10.09.2025 по 16.09.2025 — 3 смены
3) Был на медосмотре 08.09.2025 в течение 3 часов, 9 часов отработал.
Сотруднику оплачен 1 день/9 часов
Норма уменьшена на время отгулов 103, составила 58.
И вопрос, верно ли посчитан оклад при отгулах.
Заранее спасибо!
Все комментарии (5)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Здравствуйте!
Смоделировала Вашу ситуацию в демо базе. Могу сказать следующее, что расчет не верный.
У Вас уменьшена норма времени по отношению к графику сотрудника за счет отгулов, скорее всего введен Индивидуальный график или еще какие-то доработки в программе.
Вариант такой не подойдет для работников с оплатой труда по часам. В этом случае способ приводит к необоснованному занижению зарплаты.
Если по норме графика сотрудника 161 час, то стоимость часа составит 476,03 руб. При этом оплате подлежит 112 часов (9 часов + 103 часа смен за отгулы) К оплате 53 315,36 руб.
По индивидуальному графику норма 58 часов, стоимость часа 1 321,40 руб. К оплате за 9 часов будет только 11 892,60 руб
Предлагаю вам настроить отгулы по статье Настройка для отгулов, включаемых в оплачиваемое время . После этих настроек Оплата по окладу будет начисляться не только за отработанное время, но и за время отгула.
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.
Татьяна, приветствую!
Индивидуальный график не вводился.
У нас доработана конфигурация для проставления выходного дня вместо отгула (уменьшение нормы дней).
Здравствуйте, Михаил!
К сожалению, в Вашей ситуации при наличии доработки могу посоветовать обратиться к программисту или настроить отгулы по статье Настройка для отгулов, включаемых в оплачиваемое время .
Татьяна, правильно ли я вас понимаю, обратиться к программисту для того, чтобы УБРАТЬ эту доработку и вернуть стандартный типовой механизм и после этого уже настроить начисления согласно статье, которую вы предложили?
Не все, что мы хотим видеть в программе, можно сделать типовыми средствами.
Мы рекомендуем работать на типовой программе — без доработок.
В данном случае, настройка для отгулов, включаемых в оплачиваемое время отрабатывает хорошо. При этом, при переходе на типовой (донастроенный) механизм, надо будет донастроить виды начислений, которые используются для оплаты за отработанное время.
Извините меня, не могу Вам однозначно ответить на Ваш вопрос, потому что не знаю Вашу программу.