Отгулы

Добрый день! Как в ЗУП настроить оплату отгулов в следующей ситуации: в расчетном месяце работник (на окладе) отработал 1 день, затем взял отпуск и присоединил 4 накопленных отгула. Создали индивидуальный график, но расчет производится не верно. Работник должен получить зарплату за 5 дней из нормы 21 день, программа считает 1 день из нормы 15 дней.

Добрый день. Организация ранее работала в программе ЗУП 2.5, в сентябре 2025г. перешли на платформу ЗУП 3.1. В программе ранее не велся учет по накопленным отгулам (выход из отпуска). Есть только заявления сотрудника где отмечались дни выхода из отпуска. Отгулы просто контролировались в excel таблице. На данный момент увольняется сотрудник и у него накоплены отгулы […]

Добрый день. Настроила оплату отгула как описано в теме Учет отгулов и расчет зарплаты в месяце с отгулом в ЗУП 3.1. Выбрала вариант № 1 включаем отгул в основную оплату. Во всех необходимых начислениях я задала дополнительный вид времени Дополнительные выходные дни (неоплачиваемые). Все считается хорошо. А начисление за совмещение должностей, исполнение обязанностей не рассчитывается […]

Добрый день! Работаю в ЗУП КОРП , редакция 3.1 (3.1.35.73). Помогите разобраться с последовательностью заведения документов и начислений по оплате отгула сотруднику. Сотрудник (пятидневщик) 06.03.2025 отработал 2 часа сверхурочно за отгул. Сейчас 28.11.2025 написал заявление на эти 2 часа отгула. В какой последовательности надо ввести все документы, чтобы все считалось верно? В марте за сверхурочную […]

Здравствуйте. На эфире Климова МА рассказала, что если сотрудник, в течении года, не использует свой отгул за ранее отработанное время (сверх нормы), то ему надо доплатить вторую часть за работу сверх нормы, т.к. ранее была оплачена одна часть (сотрудник выбрал одинарную оплату за работу в выходные/праздничные и отгул). https://buhexpert8.ru/1s-buhgalteriya/kadry-i-zarabotnaya-plata/raschet-zarplaty-i-strahovyh-vznosov/zarplata-i-inye-rashody-na-personal-tipichnye-oshibki-rabotodatelej-kotorye-dorogo-im-obhodyatsya-zakonodatelnyj-obzor.html Вопрос: На какие статьи надо опираться, […]

Выявлена проблема при использовании исправлений Отгулов – непонятно отображаются данные в расчетном листке, при этом расчеты верные, в табеле данные верные. Проблема в том, что данные об отгуле отражаются в расчете в месяце начисления, а не в месяце, когда отгул предоставлен+в расчетке нет «сторно» для исправленного отгула – выводится как старая дата так и новая […]

В июле была командировка в выходной день, сотруднику был предоставлен отгул, в табеле отразилось все правильно и день был не оплачен. Но в ноябре сотрудник увольняется и в документе увольнения программа ставит день отгула который уже отгулен. Делаем еще раз документ отгул и он опять подцепляет этот же день. Не поймем с чем может быть […]

Добрый день! По производственной необходимости сотрудники работали в выходной день (согласие получено). Условия — за двойную оплату. Позже в этом же месяце один из сотрудников взял отгул по семейным обстоятельствам. Получается что он не отработал норму, а получил двойную оплату. Есть ли в ЗУП механизм контроля за такими ситуациями ? Есть вероятность, что сотрудники станут […]

В ЗУП проведен документ отгул в период с 29.12.2025 по 30.12.2025. Сотрудник решает уволиться в ноябре. Нужно ли отменить проведение/удалить документ отгул или это не имеет значения?

Добрый день! Сотрудник увольняется 07.11.25 У него в отчете остатки отпусков 24 нисп отгула в увольнении как-то автоматически делит на 3 начисления за 3 разные периоды декабрь 2024, январь 2025 и октябрь 2025… И проставляет только средний (видимо, который был в этот период). Ни часов не проставляет ни естественно результат. Помогите разобраться. Все скрины прилагаю. […]