Отгулы

Добрый день! Сотрудник будет увольняться на днях, у него выскочил из старых времен 1 неиспользованный отгул. Программа сама посчитала ему компенсацию этого не отгулянного дня 3333,33. Но это маленькая сумма, так как з.п. у него гораздо больше. Как проверить эту сумму на корректность? и как считает программа? И может быть легче успеть дать ему отгул […]

У нас возник след. вопрос. Конфигурация — ЗУП КОРП 3.1.38.41 В нашей организации использовалась практика работы в выходные дни со способом компенсации = «Отгул». Сейчас возникла необходимость (и в дальнейшем такая практика будет использоваться), ввести документ «Отгул» на день, предшествующий дню работы в выходной, т.е. использовать отгул заранее. Например, сотрудник будет работать в выходной 26.08.2026, […]

Добрый день, по наследству достались отгулы, видимо за работу в праздничный (выходной), подскажите пожалуйста как их убрать, чтобы в отчете по остаткам отпусков информации по ним не было. По данным работников, отгулы были предоставлены.

Добрый день! Ранее при расчете работы в выходной день при расчете тарифной ставки использовалось среднемесячное количество часов в месяце. Далее изменили расчет тарифной ставки от нормы времени по графику сотрудника Теперь при увольнении сотрудника рассчитываем компенсацию отгула и часовая ставка отличается от часовой ставки в расчете работы в выходной день. Как можно исправить, чтобы в […]

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, у работника со сменным графиком есть отгул, начисление оплата по часовому тарифу я скорректировала (как в ваших статьях) потому что изначально отгул не посчитался. Но у сотрудника есть еще допы, которые начисляются процентом от начисленного оклада(ЧТС). Так вот эти допы (например интенсивность труда) они разве должны пересчитываться из-за отгулов? Оплата по часовому […]

Добрый день. Используем настройку оплаты отгулов по варианту 1: https://buhexpert8.ru/1s-zup/rabota-sverh-normy/otguly-za-rabotu-sverh-normy/poryadok-predostavleniya-i-uchet-otgulov-v-zup-3-1.html#i-f0d26462. При расчет зарплаты выходит сообщение: Работник ФИО: период 16 июля будет оплачен как » Оплата по окладу» текущим документом и как «Отгул» документом Отгул 0000-000182 от 13.07.2026. Что не так мы сделали?

Добрый дегь, работаем в зуп корп, создали отгул с датой в сентябре, создаем новый отгул в июле предлагает отгул который уже проведен в сентябре

Добрый день. ЗУП КОРП, релиз 3.1.34.295. Прошу найти причину, по которой компенсация отгула попадает в перерасчеты начислений, а не само начисление (в документе увольнение)? При этом дполнительно в базу РКСН данная компенсация ошибочно не попадает, приходится править руками. Изучали статью — https://buhexpert8.ru/1s-zup/uchet-sotrudnikov/uvolnenie/kompensatsiya-otgulov-pri-uvolnenii-v-zup-3-1.html Используем стандартное начисление, в настройке РКСН в расчет базы оно включено. Спасибо.

Добрый день! ЗУП КОРП 3.1.34.295 Сотрудник имеет неиспользованные дни отдыха (отгулы) за работу в январе 2025 года и в январе 2026 года. При увольнении 31.07. 2026 в расчет среднего заработка вошла сумма компенсации за отгулы января 2026 и не вошла сумма за январь 2025. Почему в расчет среднего заработка не вошла сумма компенсации за отгулы […]

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, какое типовое начисление мы можем скопировать для создания нового? Решили оплачивать отгул отдельным начислением. Для оплаты необходимо будет провести следующие документы: 1. Работа в выходные и праздники; 2. Отсутствие с сохранением оплаты – Вид времени Дополнительные выходные дни (неоплачиваемые) (НВ) – начисление: Доплата за время отгула – вводим дату, время программа […]