Отгулы

Коллеги, добрый день! У сотрудника накоплены отгулы за 2023 и 2024гг и он хочет их использовать. Подскажите, пожалуйста, как их использовать, если программа видит только те, что с 1 марта 2025 года? Заранее спасибо!

В январе 2026 г. уволили сотрудника, компенсировали ему неиспользованный день отгула, при этом конкретный день не указали (за июнь 2024 г). И эта сумма не попала в док-т Отражение зарплаты в бухучете за январь 2026 года. Это ошибка? или эта сумма будет отражена в документе за июнь 24 года, если этот документ создать? Плюс у […]

Добрый день. Релиз 3.1.34.228 Платформа:8.3.27.1989 Документ Увольнение. Не насчитывается районный коэффициент на суммы «Компенсация не использованных часов отдыха». В чем может быть проблема. В статье «Ошибка в ЗУП 3.1 — на компенсацию отгулов не начисляются РК и СН» прописано что ошибка была исправлена в релизах ЗУП 3.1.34.107 / 3.1.35.47. У нас почему-то не считается. В […]

В статье https://buhexpert8.ru/obuchenie-1s/1s-zup-8-3/kak-uchityvaetsya-otgul-pri-raschete-srednego-zarabotka-v-1s-8-3-zup-3.html/comment-page-1#comment-655552 описываются примеры учета отгулов. Вопрос по примеру №3. Если месяц отработан полностью, то за счет уменьшения нормы на дни отгула размер оклада сохраняется. Но если месяц отработан не полностью (например, был отпуск, больничный и т.п.), то размер оклада не сохраняется. Например, норма 17 дней, отпуск 3 дня, оклад 65000. Расчет оклада без […]

Здравствуйте Программа не дает провести документ Отгул по сотруднику. Пишет, что у сотрудника нет достаточного количества заработанных отгулов (нужно 32 часа). При этом в списке В счет отработанных часов много остатков (80 часов). Стали анализировать регистры, выяснили, что в отчете Остатки отпусков всего 28 часов в остатке. А по Универсальному отчету по регистру Данные об […]

Здравствуйте, прошу помочь в настройке начислений в ЗУП КОРП. Ситуация следующая. Имеется работник Токарева, которая выходила в праздники 8-9 января. Выход оформлен документом «Работа в выходные и праздники», компенсация — отгул — скрин1. Далее, она берет отгул 16.01 и 19.01 — скрин2. Так же кадровики вводят индивидуальный график, где 16.01 и 19.01 отмечают как выходной […]

Добрый день! По примеру из статьи Учет отгулов и расчет зарплаты в месяце с отгулом в ЗУП 3.1 решили включить отгул в основную оплату, но расчет происходит неправильно. Подскажите пожалуйста что не так?

Настроили отражение Отгула по варианту: Оплата дней отгулов окладом. https://buhexpert8.ru/obuchenie-1s/1s-zup-8-3/kak-uchityvaetsya-otgul-pri-raschete-srednego-zarabotka-v-1s-8-3-zup-3.html Начисление «Оплата по окладу» Количество отработанных дней рассчитывается верно. Начисление «Доплата за вредные условия труда» количество отработанных дней — меньше, нет возможности в учете времени добавить дополнительные виды времени. Как сделать так, чтобы «Доплата за вредные условия труда» учитывала аналогично начислению «Оплата по окладу»

Пытался использовать 1 Вариант ответа Учет отгулов и расчет зарплаты в месяце с отгулом в ЗУП 3.1 При вкл Дополнительно вида времени, начисление оплата по окладу при сохранении выдает ошибку «В списке начислений, приоритет которых выше, обнаружены начисления, не включаемые в зачет нормы времени (см. «Отгул»)». и из приоритета не удаляется.

Добрый день. Обнаружены не очень понятные ситуации по расчету «Компенсация не использованных часов отдыха» в документе «Увольнение». 1С ЗУП 3.1.34.177. Компенсация не использованных часов отдыха. Демо база.