Сотрудник принят на работу 01.03.2025. Январем сотруднику зарегистрирован документ работа в выходные и праздничные дни с видом компенсации отгул (15 часов декабрь; 20 часов январь). 01.02.2026 сотрудника перевели на другую должность. 20.03.2026 сотрудник увольняется. В документе увольнения корректно отражаются часы отгула и начисляется компенсация по периодам, но районный коэффициент по периодам не начисляется.
Но если отменить кадровый перевод, то компенсация и районный коэффициент рассчитываются верно. Вопрос как кадровый перевод влияет на расчет РК?
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Для того, чтобы понять почему так происходит приложите пожалуйста:
— расчет с кадровым переводом без РК
— расчет без кадрового переводом с РК
— скриншот кадрового перевода, чтобы было видно, как изменились начисления, включая РК после перевода.
Также напишите какой у Вас релиз ЗУП.
Здравствуйте!
Спасибо за скриншоты 🌺
Приложите пожалуйста еще из документа Увольнение вкладку Начисления и удержания — Перерасчеты, чтобы было видно из какой суммы складывается перерасчет 73 202,71.
Уточите еще до кадрового перевода, у сотрудника действовали другие размеры начислений?
Если из карточки сотрудника откроем Начисления и удержания — История
Приложите пожалуйста скриншот изменения оплаты труда, какие у сотрудника были начисления до кадрового перевода с 01.02.2026.
Здравствуйте!
Спасибо за скриншоты.
Проверило поведение программы в демобазе ЗУП 3.1.34.251.
Результат получился следующий:
1. Если у сотрудника:
— в декабре и январе появилось право на отгул
— затем с 01.02.2026 — оформлен кадровый перевод с уменьшением размера начислений
— в марте оформлено увольнение — начисляется компенсация заработанных отгулов, но не начисляется РК с суммы отгулов — появляется ошибка
2. Если у сотрудника:
— в декабре и январе появилось право на отгул
— затем с 01.02.2026 — оформлен кадровый перевод с увеличением размера начислений
— в марте оформлено увольнение — начисляется компенсация заработанных отгулов, и начисляется РК с суммы отгулов — расчет без ошибок
Т.е. получилось выяснить, что условием появление ошибки — кадровый перевод до увольнения, в котором уменьшается размер начислений.
Такое поведение программы похоже на программную ошибку. Среди зарегистрированных ошибок 1С такой ошибки нет.
Для исправления можно в документе увольнения по строке с РК исправить расчетную базу РК вручную — добавить суммы компенсации отгулов.