Сотрудник принят на работу 01.03.2025. Январем сотруднику зарегистрирован документ работа в выходные и праздничные дни с видом компенсации отгул (15 часов декабрь; 20 часов январь). 01.02.2026 сотрудника перевели на другую должность. 20.03.2026 сотрудник увольняется. В документе увольнения корректно отражаются часы отгула и начисляется компенсация по периодам, но районный коэффициент по периодам не начисляется.
Но если отменить кадровый перевод, то компенсация и районный коэффициент рассчитываются верно. Вопрос как кадровый перевод влияет на расчет РК?