Графики, смены

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как кроме Табеля можно отобразить следующую ситуацию. Сотрудники дежурят в выходные и праздничные дни. Когда дежурят в выходной, это должно отражаться в табеле Д. Когда дежурят в праздники, то 6 часов идет РВ, остальные часы Д. То есть в этот день в табеле должно быть РВ 6/Д. Есть еще режим повышенной […]

Добрый день! В нашей организации по пятницам работаем до 16:00 (5 дней по 8 часов, обед — 48 минут). 8 мая был предпраздничный день, рабочий день был сокращен на 1 час. Как отразить это в табеле правильно? Должно быть все-таки 7 часов или 6 часов?

Добрый день! Релиз ЗУП 3.1.37.72 В разделе информации по индивидуальному графику на ИТС и в статье бухэсперта https://buhexpert8.ru/obuchenie-1s/1s-zup-8-3/individualnyj-grafik-raboty-v-1s-8-3-zup-nastrojka-kak-izmenit.html есть формулировка, что «Документ в 1С можно исправить в любом периоде, сохранив первоначальную и новую версии по ссылке Исправить». У нас создан индивидуальный график на ряд сотрудников за май от 31.05.2026. На его основании сделаны расчеты, сейчас […]

Добрый день. У нас программа Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.34.253). При создании графика ВСЕ сотрудники попадают в него заново, несмотря на то, что на определенных уже создан график.Вопрос такой: должна ли программа учитывать, что уже на сотрудника создан график? насколько я помню, индивидуальный график на сотрудника может быть только один на сотрудника […]

Принимаем сотрудника по внутр.совместительству с графиком работы 1 д=8час по субботам. Первый раб.день 9 мая – праздничный. График работы заполнился таким образом, что 9 мая выходной. Я зашла в график и руками поставила 8 час. смену. После этого з/пл посчиталась с учетом раб.смены 9 мая: один раз оплата по Виду: Оклад, второй раз по виду […]

Сотрудник оформил инвалидность. Мы создали график, в котором указали про сокращенное рабочее время в соответствии с законом. Также создали вид начисления «Доплата за ЛЧ». При кадровом переводе ему поставили новый график и добавили вид назначения «Доплата за ЛЧ». В итоге сейчас у него два вида начисления — Основной часовой и Доплата за ЛЧ.. Правильно ли […]

Здравствуйте! У сотрудников сокращенная рабочая неделя по инициативе работодателя. Выходные дни пятница, суббота, воскресенье. Оплата пропорционально отработанным дням. Переносится ли в 2026 году праздничный день 1 мая (пятница) на понедельник 4 мая? Если переносится, то этот день будет просто выходным (не праздничным) днем и уменьшит норму рабочих дней? (т.е. вместо 15 рд станет 14 рд […]

Добрый день. В компании оформлена сотрудница, которая проживает на территории МКС (г. Сыктывкар). У нее должна быть установлена рабочая неделя 36 часов, при этом полный оклад, как за 40 часов. Каким образом ей установить такие условия в 1С? Чтобы в табеле отражались именно 36 часов, но не было сокращенной недели.

Добрый день. Перевели сотрудника на 0,5 ставки. Начисления проходят корректно, но в табеле часы по прежнему проставляются 8. Как исправить?

Оформляем сотрудника на 2 часа работы в неделю. Как нам прописать индивидуальный график для сотрудника ? Заносим , например, по понедельникам 2 часа , а вдруг в какой то месяц понедельник не рабочий ?