Графики, смены

Подскажите пожалуйста, при неполном рабочем времени нужно ли ставить еще одну галку в разделе «Виды времени» ( будут две одновременно)? Или достаточно поставить «по явке»? 1С:Предприятие 8.3 (8.3.24.1667), 3.1 (3.1.31.66)

Добрый день! При попытке рассчитать Документ.ОплатаДнейУходаЗаДетьмиИнвалидами программа выдает ошибку: Деление на 0 {ОбщийМодуль.УчетПособийСоциальногоСтрахованияРасширенный.Модуль(8024)}:РассчитываемаяСтрока.Результат = Макс(СреднийЗаработокОбщий * НормаДней, УчитыватьМРОТ * МРОТ) / НормаДней * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка * ВремяВДнях; {ОбщийМодуль.УчетПособийСоциальногоСтрахованияРасширенный.Модуль(754)}:РассчитатьОплатуДнейУходаЗаДетьмиИнвалидами(СпособРасчета, СтрокиРасчета); {Обработка.МенеджерРасчетаЗарплаты.МодульОбъекта(11914)}:УчетПособийСоциальногоСтрахованияРасширенный.РассчитатьПособиеПоСтрокамНабора(СпособРасчета, СтрокиРасчета, СтрокиНабора, УсловияОплатыПособий(), ДополнительныеСвойства); {Обработка.МенеджерРасчетаЗарплаты.МодульОбъекта(10516)}:РассчитатьСтрокиНачисленийПредопределеннымСпособом(СтрокиПоСпособуРасчета.Ключ, СтрокиПоСпособуРасчета.Значение); {Обработка.МенеджерРасчетаЗарплаты.МодульОбъекта(10418)}:РассчитатьНачисленияПредопределеннымСпособом(ОчередностьРасчета.СтрокиОчередности); {Обработка.МенеджерРасчетаЗарплаты.МодульОбъекта(10357)}:РассчитатьНачисленияОчередности(); {Обработка.МенеджерРасчетаЗарплаты.МодульОбъекта(10250)}:РассчитатьНачисления(); {Обработка.МенеджерРасчетаЗарплаты.МодульОбъекта(716)}:РассчитатьЗарплатуСлужебный(); {Документ.ОплатаДнейУходаЗаДетьмиИнвалидами.Форма.ФормаДокумента.Форма(1747)}:МенеджерРасчета.РассчитатьЗарплату(); {Документ.ОплатаДнейУходаЗаДетьмиИнвалидами.Форма.ФормаДокумента.Форма(1699)}:ПерезаполнитьНачисленияСотрудника(,,ВыводитьСообщения); {Документ.ОплатаДнейУходаЗаДетьмиИнвалидами.Форма.ФормаДокумента.Форма(1034)}:РассчитатьНачисленияНаСервере(Истина); [ОшибкаВоВремяВыполненияВстроенногоЯзыка, ОшибкаИспользованияВстроенногоЯзыка] Все последние патчи установил Версия релиза: Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.31.67)

Добрый день! Подскажите, можно ли в 1С ЗУП КОРП, редакция 3.1 (3.1.30.108) создать новый производственный календарь и изменить в нем часы? (Продолжительность работы Пн-Чт 8,25ч, Пт — 7ч, соответственно норма времени ежемесячно будет отличаться от утвержденной, приложила скриншот).

добрый день! подскажите как настроить график работы сутки через 6 суток , чтобы программа видела ночные и праздничные, подскажите и как можно будет отследить переработку?

Добрый день, сотрудника перевели на неполный рабочий день, при расчете за первую половину месяца, выдалось деление на 0. График и ошибка прилагаются.

Добрый день! ООО оказывает медицинские услуги . В штате в основном внешние совместители. клиника работает круглые сутки . Медицинским работникам совместителям нельзя превышать норму 19,5 часов в неделю. Если норма будет превышена , нужно оплатить сверхурочную работу , Сотрудники по факту готовы работь сутки через 4 суток . в среднем получается 7 дней рабочих в месяц 7*24 =168 часов в месяц, получается почти норма по производственному календарю, Общая продолжительность сверхурочных работ не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение 2 дней подряд и 120 часов в целом за год (ч. 6 ст. 99 ТК). При этом когда речь идет о совместителях, работодатель обязан учитывать часы, отработанные сверхурочно, в том числе по основному месту работы. Подскажите как настроить график сотрудникам в программе , чтобы соблюсти все нормы трудового законодательства.?

Добрый день! Настроен график 0.85 ставки (График и настройки во вложении) Настроен график полного рабочего времени (во вложении). У сотрудника Оплата по окладу(по часам) .При расчете ЗП оклад считается больше чем Назначен. Видимо дело в часах в графике.Формула: Оклад*ВремяВЧасах/НормаЧасов. Не подскажите как правильно сделать чтобы Оклад считался правильно при условии, что отработан весь месяц без отклонений. Спасибо

Здравствуйте! В 2023 году по пяти сотрудникам менялся график. По заявлению уходили на неполное рабочее время, при этом количество ставок сохранялось, (должность, ФИО, ставка1+НЕПОЛНОЕ РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ, соответственно зарплата выплачивалась с данным изменением). Каким-то образом поменялся график по всему предприятию. При этом расчет верный при всех начислениях. Но при увольнении ставится в отчет ЕФС-1 НЕПОЛНОЕ РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ. Пыталась изменить в приеме на работу, но тогда при увольнении программа выдает ошибку, связанную с расчетом прошлых отпусков. Как исправить?

Сотрудник работает посменно в двух подразделениях с почасовой оплатой. Часовая оплата в подразделениях отличается. Как правильно настроить программу, чтобы исходя из отработанного согласно графику времени, сотрудник получал оплату по тарифной ставке соответствующего подразделения?

Добрый день. ЗУП КОРП 3.1.30.81. Получили замечание от аудиторов по расчету заработной платы совместителям. У сотрудников -совместителей указан полный оклад, и занимают они, например, 0.5 ставки. На предприятии оклад рассчитывается по часам. Формула для начисления Оклад * ВремяВЧасах / НормаЧасов. Для совместителей настроены графики неполного рабочего времени. Например, 5ти дневка по 4 часа. И в месяцах , где есть предпраздничные дни (меньше на 1 час) им начисляется сумма меньше при полностью отработанном времени по своему графику. Ранее данный момент был прописан в положении об оплате труда. Дайте, пожалуйста, рекомендации. как вести учет, чтобы оклад начислялся корректно во всех месяцах. Переводить таких совместителей сотрудников на оклад по дням (Оклад * ДоляНеполногоРабочегоВремени * ВремяВДнях / НормаДней) или настроить график, в котором не уменьшать количество рабочих часов в предпраздничсные дни или есть другие варианты? Если у сотрудника неполная неделя , а не неполный день или и то, и другое, то как поступать? Спасибо!