Графики, смены

В организации установлены сменные графики суммированного учета рабочего времени, сотрудникам назначена оплата по окладу. Как настроить начисления и графики работы сотрудников, чтобы при расчете зарплаты использовалась норма часов по производственному календарю, при этом сохранилась корректное формирования ССЧ? Сейчас устанавливая реквизит «считать норму по другому графику» у сотрудника на 1 ставке выводит ССЧ 1,2.

Добрый день! Вводим для отдела режим работы со скользящими выходными, суммированный учет (6 месяцев). Подскажите, как корректно оформлять сотрудникам график, если у каждого он будет индивидуальный? Т.е чередование выходных и рабочих разное, количество часов в день — тоже (есть варианты 2Х2 по 12 часов, есть пятидневка по 8 часов со смещенными выходными и тп). Внутри […]

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, в производственном календаре Республики Крым на 2026 год в ЗУП Курбан-Байрам установлен на 27 мая, а в постановлении главы Крыма Аксенова на 29 мая. Почему такое расхождение? Проверяли на релизе ЗУП КОРП 3.1.34.197

Добрый день! Сотрудника перевели на ставку 0,125 работа в выходной день в январе. Получилась огромная сумма. Понимаю что в заполнении карточки по сотруднику ошибка. Заполняет ОК Как и что исправить?

Добрый день! Почему при создании документа Кадровый перевод для перевода сотрудника на другую должность и другой график работы с начала месяца ( со 02.02.2026г.), с 4-х дневки по 8 час. на пятидневку, появляется сообщение: » Нормы рабочего времени старого и нового графика различаются. Необходимо ввести индивидуальный график работы на текущий месяц» Какие шаги следует предпринять […]

Добрый день! Ситуация: Врачи ежедневно на несколько часов привлекается к работе в Военкомат. Время работы в Военкомате оплачивается по среднему заработка (как командировка). Настроили вид начисления Оплата по среднему заработку (военкомат), на закладке Учет времени установили переключатель Часовое неотработанное время и командировки. Начисление выполняется по отдельному документу Отсутствие с сохранением оплаты. В док. Отсутствие с […]

Добрый день. Помогите, пожалуйста, доказать бухгалтеру, что если сотруднику введен индивидуальный график на месяц и в нем есть пустые ячейки, то норма времени в эти дни берется из его основного графика работы. Может есть ссылки на какие-то материалы по ИТС или разъяснения разработчиков?

Здравствуйте! В 2025 г. у нас был ЗУП ПРОФ, после 2025 — ЗУП КОРП. После обновления у водителя в базе такой график. (см. вложение). Но у него отпуск с 19.01 по 01.02, табельщики обычно табелируют 02.02, как неявку по невыясненной причине, хотя у него рабочий день). Скажите пож-та, это тот вариант с переходящими сменами? Не […]

Добрый день! У сотрудника график сменный 2 через 2. Рабочий день в его смену попадает на 31.12.25 г. Как можно правильно изменить график, если сотрудник не будет работать 31.12.25 г. в связи с отсутствием работы в этот день?

У сотрудника оплата по окладу по дням, график работы 2/2 по 12 часов. Как можно охарактеризовать график работы с такими настройками (см. скрин 1), если стоит флажок «По циклам произвольной длины», но нет флажка «Суммированный учет «. В начислении зарплаты есть доплата за работу в праздничный день в дневное время (см. скрин 2). Как программа […]