Графики, смены

Добрый день. Можем ли мы в правилах внутреннего распорядка не прописывать точное время обеда, т.к у нас ресторан и не могут все бросить и пойти обедать в установленное время. Можно ли прописать просто что работа с такого времени по такое время с перерывом на обед на 1 час? Или все-таки прописать не знаю, скользящий график […]

Добрый день! Работаем в ЗУПе Базовый , НЕ ПРОФ (Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.36.45)) . Нам нужно перевести всех сотрудников на график 2 через 2 НО для всех сотрудников оплата за каждый месяц должна остаться одинаковой , допустим 80 000 руб за отработанный месяц. Как правильно им всем составить график ? и на […]

Здравствуйте, столкнули с ситуаций, когда ССЧ по сотруднику более 1. Проанализировав ситуацию пришли к выводу, что из-за настройки графика. Сотрудник инвалид второй группы, по медицинским показателям работает 7 часов, а еще 1 час ему доплачивается. Нам требуется этот доплачиваемый час выделить отдельным видом оплаты. То есть при окладе, например, 50 тысяч, 40 надо оплатить как […]

В организации установлены сменные графики суммированного учета рабочего времени, сотрудникам назначена оплата по окладу. Как настроить начисления и графики работы сотрудников, чтобы при расчете зарплаты использовалась норма часов по производственному календарю, при этом сохранилась корректное формирования ССЧ? Сейчас устанавливая реквизит «считать норму по другому графику» у сотрудника на 1 ставке выводит ССЧ 1,2.

Добрый день. В ЗУП Корп возникла потребность при настройке Графика работы сотрудника выбирать производственный календарь (например, не РФ). как это организовать?

Добрый день! Вводим для отдела режим работы со скользящими выходными, суммированный учет (6 месяцев). Подскажите, как корректно оформлять сотрудникам график, если у каждого он будет индивидуальный? Т.е чередование выходных и рабочих разное, количество часов в день — тоже (есть варианты 2Х2 по 12 часов, есть пятидневка по 8 часов со смещенными выходными и тп). Внутри […]

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, в производственном календаре Республики Крым на 2026 год в ЗУП Курбан-Байрам установлен на 27 мая, а в постановлении главы Крыма Аксенова на 29 мая. Почему такое расхождение? Проверяли на релизе ЗУП КОРП 3.1.34.197

Добрый день! Сотрудника перевели на ставку 0,125 работа в выходной день в январе. Получилась огромная сумма. Понимаю что в заполнении карточки по сотруднику ошибка. Заполняет ОК Как и что исправить?

Добрый день! Почему при создании документа Кадровый перевод для перевода сотрудника на другую должность и другой график работы с начала месяца ( со 02.02.2026г.), с 4-х дневки по 8 час. на пятидневку, появляется сообщение: » Нормы рабочего времени старого и нового графика различаются. Необходимо ввести индивидуальный график работы на текущий месяц» Какие шаги следует предпринять […]

Добрый день! Ситуация: Врачи ежедневно на несколько часов привлекается к работе в Военкомат. Время работы в Военкомате оплачивается по среднему заработка (как командировка). Настроили вид начисления Оплата по среднему заработку (военкомат), на закладке Учет времени установили переключатель Часовое неотработанное время и командировки. Начисление выполняется по отдельному документу Отсутствие с сохранением оплаты. В док. Отсутствие с […]