Графики, смены

Настройка графиков работы и начислений работницам МКС по сасовой тарифной ставке

Добрый день Норма часов для женщин МКС 36 часов в неделю. При этом в сумме они должны получать зарплату как за за 40 часов неделю. Если данная категория находится на окладе, то все понятно: надо настроить правильно график работы. В нашем случае у работниц суммированный учет и Часовая тарифная ставка. Вопрос: какие необходимо сделать настройки […]

Сокращенный предпраздничный день для сотрудника с кормлением ребенка

Добрый день. У сотрудницы в рабочем графике есть вид времени: кормление ребенка. График работы приложила (11 июня сократили на 1 час). Теперь в начислении зарплаты теряется 1 сокращенный час, есть ли какие то способы отразить сокращенный час в графике работы и не потерять его при начислении?

Дежурства на дому

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как кроме Табеля можно отобразить следующую ситуацию. Сотрудники дежурят в выходные и праздничные дни. Когда дежурят в выходной, это должно отражаться в табеле Д. Когда дежурят в праздники, то 6 часов идет РВ, остальные часы Д. То есть в этот день в табеле должно быть РВ 6/Д. Есть еще режим повышенной […]

Как правильно отразить в табеле предпраздничный день 8 мая

Добрый день! В нашей организации по пятницам работаем до 16:00 (5 дней по 8 часов, обед — 48 минут). 8 мая был предпраздничный день, рабочий день был сокращен на 1 час. Как отразить это в табеле правильно? Должно быть все-таки 7 часов или 6 часов?

Редактирование индивидуального графика в текущем периоде

Добрый день! Релиз ЗУП 3.1.37.72 В разделе информации по индивидуальному графику на ИТС и в статье бухэсперта https://buhexpert8.ru/obuchenie-1s/1s-zup-8-3/individualnyj-grafik-raboty-v-1s-8-3-zup-nastrojka-kak-izmenit.html есть формулировка, что «Документ в 1С можно исправить в любом периоде, сохранив первоначальную и новую версии по ссылке Исправить». У нас создан индивидуальный график на ряд сотрудников за май от 31.05.2026. На его основании сделаны расчеты, сейчас […]

Индивидуальные графики

Добрый день. У нас программа Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.34.253). При создании графика ВСЕ сотрудники попадают в него заново, несмотря на то, что на определенных уже создан график.Вопрос такой: должна ли программа учитывать, что уже на сотрудника создан график? насколько я помню, индивидуальный график на сотрудника может быть только один на сотрудника […]

Прием на работу в праздн.день

Принимаем сотрудника по внутр.совместительству с графиком работы 1 д=8час по субботам. Первый раб.день 9 мая – праздничный. График работы заполнился таким образом, что 9 мая выходной. Я зашла в график и руками поставила 8 час. смену. После этого з/пл посчиталась с учетом раб.смены 9 мая: один раз оплата по Виду: Оклад, второй раз по виду […]