Графики, смены

Добрый день. В начале года сотрудник принят на 0,5 ставки. График неполного рабочего времени установлен не был, а применялся график работы по пятидневке с 8-часовым рабочим днем. З/пл считалась верно, но табель, соответственно, заполнялся некорректно. Вопрос: Каким образом лучше исправить данную ситуацию, чтобы с начала года корректно заполнялся табель и стат. отчетность по отработанному времени? […]

При введенном Индивидуальном графике работы (к примеру на Отгул) и наличии кадрового перевода с изменением графика работы и изменением оплаты, при начислении з/п (аванса) норма дней считается особенным образом (пояснение во вложении). При том, что графики работы используются не суммированный учет рабочего времени. Норма дней при расчете заработной платы за каждый период (до и после […]

Добрый день! ЗУП Кор ред.3.1 (3.1.31.67) Подскажите, пожалуйста, как вести график сотруднику инвалиду 35 часов в неделю, 7 часов в день, по циклам произвольной длины (есть ночное время). При этом он должен получать целый оклад, без выделения доплаты до полного оклада.

Добрый день. ОСНО. 1С:Предприятие 8.3 (8.3.25.1394). Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.33.19). В организации принято решение о переводе с 09.06.2025г. части сотрудников на 4-х дневную рабочую неделю с оплатой труда пропорционально отработанному времени. Как в программе корректно отразить перевод не с начала месяца?

Здравствуйте, при начальной настройке ЗУП дата начала ведения учета установлена 01.01.2024, но после получения требования от МИФНС возникла необходимость начисления зарпл за 2023г. При попытке начисления программа выдает следующее сообщение (см приложение) как это можно поравить ?

Добрый день! ЗУП КОРП. Есть сотрудники, работающие при сменном графике с переходящими сменами. Такими сотрудникам вводятся индивидуальные графики. В случае, когда переходящая смена выпадает на последний день месяца в основном графике, а в индивидуальном проставляется на этот день выходной, то в текущем месяце табель отрабатывает верно, но в табель на сл.месяц на 1 число ставится […]

Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.34.3) Подскажите. как верно исправить. Есть 2 сотрудника. работют в Республикае Карелия. Есть СК и РК, при заполнении табеля за апрель вставали часы 7,2. пчитала нормативку-все верно у женщин должна быть 36 ч рабочая неделя. В мае заполнила табель за первую половину месяца-выплатили ЗП за первую половину месяца. Сейчас […]

Сотрудник работал на 0,15 ставки инжинера ( 6 часов в неделю). С первого июня он стал работать больше. Это было оформлено кадровым переводом — перевести на другой график- 0,25 ставки- пересчитать плановый ФОТ- да. Чтобы проверить начисляю ему зарплату за июнь, а зарплата не изменилась (так и осталась 0,15 от ставки). В чем может быть […]

Добрый день! В организации применяется суммированный учет рабочего времени , уточните можно ли настроить график работы таким образом, чтобы каждый месяц выходить на норму часов по пятидневнойрабочей недели?

Здравствуйте. Подскажите, как правильно оформить график у сотрудника. График работы у него каждый месяц меняется. Я создаю ему индивидуальный. И каждый месяц разное количество отработанного времени. Мне нужно , что бы при начислении зп его отработанное время сравнивалось с графиком 5-дневки на 0,5 ставки.