Графики, смены

Принимаем сотрудника по внутр.совместительству с графиком работы 1 д=8час по субботам. Первый раб.день 9 мая – праздничный. График работы заполнился таким образом, что 9 мая выходной. Я зашла в график и руками поставила 8 час. смену. После этого з/пл посчиталась с учетом раб.смены 9 мая: один раз оплата по Виду: Оклад, второй раз по виду […]

Сотрудник оформил инвалидность. Мы создали график, в котором указали про сокращенное рабочее время в соответствии с законом. Также создали вид начисления «Доплата за ЛЧ». При кадровом переводе ему поставили новый график и добавили вид назначения «Доплата за ЛЧ». В итоге сейчас у него два вида начисления — Основной часовой и Доплата за ЛЧ.. Правильно ли […]

Здравствуйте! У сотрудников сокращенная рабочая неделя по инициативе работодателя. Выходные дни пятница, суббота, воскресенье. Оплата пропорционально отработанным дням. Переносится ли в 2026 году праздничный день 1 мая (пятница) на понедельник 4 мая? Если переносится, то этот день будет просто выходным (не праздничным) днем и уменьшит норму рабочих дней? (т.е. вместо 15 рд станет 14 рд […]

Добрый день. В компании оформлена сотрудница, которая проживает на территории МКС (г. Сыктывкар). У нее должна быть установлена рабочая неделя 36 часов, при этом полный оклад, как за 40 часов. Каким образом ей установить такие условия в 1С? Чтобы в табеле отражались именно 36 часов, но не было сокращенной недели.

Добрый день. Перевели сотрудника на 0,5 ставки. Начисления проходят корректно, но в табеле часы по прежнему проставляются 8. Как исправить?

Оформляем сотрудника на 2 часа работы в неделю. Как нам прописать индивидуальный график для сотрудника ? Заносим , например, по понедельникам 2 часа , а вдруг в какой то месяц понедельник не рабочий ?

Здравствуйте! Планируем ввести работу в три смены (ст. 103 ТК РФ): 1 смена — 07:30 — 16:00 2 смена — 16:00 — 00:30 3 смена — 00:30 — 07:30. Как настроить графики в ЗУП?

Добрый день. Переходим на 1С ЗУП. Данные загружаем из другой учетной системы. Сотрудников много, разнообразие сменных графиков большое. Можно ли сделать так: завести один сменный график на каждый месяц, выдержав при этом норму дней по произв. календарю.В док НачальнаяШтатнаяРасстановка указать для всех сменных сотрудников этот график. А далее, перед расчетом ЗП, загружать из другой уч. […]

Добрый день. Организация приняла решение о переходе на 4х дневную рабочую неделю с сокращением фОТ на 20%. Читала рекомендации Светланы по настройке графиков/оплат вот тут https://buhexpert8.ru/1s-zup/grafiki-raboty-i-uchet-vremeni/sokrashhennoe-i-nepolnoe-rabochee-vremya/kak-nastroit-raschet-oplaty-po-okladu-pri-nepolnoj-rabochej-nedele.html. Но у нас получаются заметные отклонения от задачи сохранить сотрудникам 80% оклада, особенно заметны они при варианте 2. Придумали свой вариант настройки графика и кадрового перевода, на скринах. При […]

Добрый день, нужна срочная помощь При создании начисления зп и страховых взносов выдает ошибку. Файл прилагаю. Прошу помочь вопрос срочный