Графики, смены

Добрый день! Подскажите пожалуйста по следующей проблеме. График (36-часовая рабочая неделя) настроен на неполный рабочий день (0,5 ставки), настройки графика я сбросила. Если открыть печатную форму этого графика, то в колонках показателей по производственному календарю выводятся неправильные цифры, причем не во всех месяцах, а только в некоторых. Например, по производственному календарю в марте при 36ч рабочей неделе количество часов 150.2, при 0,5 ставки должно быть 150.2/2=75.1, но нет выводится 74,6. В апреле по производственному календарю должно быть 157.4 часа, при 0,5 ставки должно быть 157,4/2=78,7, но нет — выводится 78,2. Такие же огрехи встречаются в июне, июле и ноябре. Это у нас что то неправильно или это ошибка в программе?

Добрый день! ЗУП КОРП 3.1.30.117 Подскажите, пожалуйста, по такому вопросу. Имеются сотрудники на неполной ставке – 0,3 и 0,5, графики работы настроены, ссылка на норму пятидневки в них стоит. У одного сотрудника имеется командировка 1 раб.день и отпуск на 4 раб.дня в октябре 2024, у другого отпуск на 3 раб.дня в октябре. Проблема в формировании отчета Численность и текучесть кадров за октябрь 2024. Встают значения больше, чем нужно. В настройках программы стоит расчет по отработанному времени. Но если смотреть по всем их документам, по табелю, то должно посчитаться правильно – 0,3 и 0,5, а в отчете совсем другое. Норма по графику пятидневки 184ч у обоих. У 1 выходит (48+7,2)/184=0,3. А в отчете 0,43043478. У второго (72+4+16)/184=0,5, а в отчете 0,67391304. Подскажите, пожалуйста, почему может быть такая разница? На что еще можно обратить внимание? На какой регистр накопления смотрит программа при определении отработанного времени для расчета ССЧ? Может ли влиять наличие у 1-го сотрудника документа Совмещение в октябре (расширение зон обслуживания, 0,00001 ставки)?

Добрый день. Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.30.117) Обойти ошибку проведения табеля при пересечении праздников и отпусков можно только с помощью индивидуальных графиков, проставляя на эти дни вахтовый метод. Подскажите, пожалуйста, какие еще могут быть способы, чтобы без дополнительных графиков проводить табеля отпускникам?

Добрый день. Ресторан работает без выходных. Как настроить в ЗУПе работу без выходных и праздников, по графику для персонала в ресторане, а офис оставить в 5дневном графике работы, чтобы потом в конце месяца можно было бы распечатать табель.

Сотруднику выдали заключении комиссии с рекомендацией на легкий труд  с ограничением физической нагрузки, длительной ходьбы и пребыванием на ногах на 2 месяца. У данного сотрудника сменный график и ночные смены. Как оплачивается данный период, если график не изменили, на нижеоплачиваемую должность не перевели? В приказе написали, что ограничили физическую нагрузку без изменения занимаемой должности.

Вопрос для Зарубиной Анны. Настроили графики с суммир. учетом рабочего времени, норма считается по календарю 30-часовой рабочей недели/ За январь норма=102часа. Шахтеры/. Делаем документ «Табель», в котором разносим факт, в январе Я-5дн.40час, РВ- 3дн/24чс и Больничные- 15дн/64час. Далее «Регистрация переработок» за январь. Программа пересчитывает норму с учетом неявок и выходит на 36 час. Как получается такое значение? 102ч-100%, 40 час- 39 час? почему 36? Подскажите по какому принципу пересчитывается норма за неполный месяц у сотрудника с суммированным учетом рабочего времени? Спасибо

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста 1С ЗУП 3.1 (ПРОФ) Есть сотрудники которые работают по графику (переходящая смена) которая начинается в вечером одного дня и заканчивается следующим днем. связи с этим сталкиваемся с корректировками при расчетах РВ и переработок. Будет ли правильно если мы график создадим с разбивкой по дням и какие могут быть последствия при расчетах в дальнейшем.

Добрый день. Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция редакция 3.1 (3.1.30.81) В программе, если в каких-то днях графика работы не заполнены часы, например, первого февраля как на скрине, эти дни заполняются выходными автоматически. Если в дополнительной строчке графика проставить часы, тогда в табелях проставляются и выходные, и добавленный вид времени, что неверно, должны проставляться новые часы по добавленному времени в приоритете. Подскажите, пожалуйста, как это можно реализовать?

Здравствуйте!Организация работает с ноября 2024 года. За ноябрь и декабрь табель заполняли за каждую половину месяца и все проходило штатно. За январь 2025 г. попыталась заполнить табель за первую половину — не заполнился, подбором сотрудников тоже не заполнился табель. Что надо сделать чтобы табель продолжался заполняться автоматически? Прошу ускорить ответ.

Коллеги! Подскажите, пожалуйста, есть ли какой-либо документ, чтобы заносить необходимое количество часов сотрудников, находящихся на ремонте техники? Учреждение имеет автотехнику (машины, трактора). В табеле время на ремонте проставляется вручную.