Графики, смены

Добрый день. Организация приняла решение о переходе на 4х дневную рабочую неделю с сокращением фОТ на 20%. Читала рекомендации Светланы по настройке графиков/оплат вот тут https://buhexpert8.ru/1s-zup/grafiki-raboty-i-uchet-vremeni/sokrashhennoe-i-nepolnoe-rabochee-vremya/kak-nastroit-raschet-oplaty-po-okladu-pri-nepolnoj-rabochej-nedele.html. Но у нас получаются заметные отклонения от задачи сохранить сотрудникам 80% оклада, особенно заметны они при варианте 2. Придумали свой вариант настройки графика и кадрового перевода, на скринах. При […]

Добрый день, нужна срочная помощь При создании начисления зп и страховых взносов выдает ошибку. Файл прилагаю. Прошу помочь вопрос срочный

Добрый день. Работаем в зуп корп, есть сотрудники работающие на окладе по часам и о дням в сменном графике, столкнулись с ситуациями когда сотрудника нужно отправить в командировку или отпуск в день начала/окончания смены, подскажите как это следует оформлять в программе, желательно подробно тк понимания как правильно сточки зрения законодательства у нас слабое, графики сравнительно […]

Здравствуйте. Принимаем на работу сотрудника внешним совместителем, 0,25 ставки, работа 2 раза в неделю по 5 час. Работник сам выбирает дни, когда он приходит. Иногда директор назначает день. Т.е. сейчас не известно, по каким дням он будет приходить. Может это будет 3 раза в неделю. Как настроить график?

Добрый день. Наша организация меняет режим работы на график по 11 часов 3/3. Как правильно установить данный режим работы женщинам с соблюдением Статья 263.1. ТК РФ. Прошу приложить скрины или запись экрана, пожалуйста.

Добрый день. Прошу проконсультировать в организации контроля над графиками сотрудников в 1С ЗУП. У нас есть: 1) Нормы часов. В файле указана, как управленческая норма, так и норма согласно графика из 1С (столбцы 2 и 3). Данная информация собрана по двум подразделениям. Остальные подразделения работают согласно утвержденного графика, который занесен в 1С ЗУП. 2) График […]

Добрый день, как правильно рассчитать переходящую смену на день повышения оклада. Например, до 01.02 — 90 тыс, с 01.02 — 120 тыс оклад. Смена с 20.00 до 23.59.59 — 31.01 — 4 часа с 00.00 до 08.00 — 01.02 — 8 часа Как в таком случае оплачивать 12 часов по 90 тыс или 4 часа […]

Добрый день. У нас открылось Обособленное подразделение в Краснодарском крае. В данном субъекте РФ есть официальный праздник, который объявлен выходной день. Поэтому все сотруднику не работают в данный день, а кто работает мы должны оплатить в двойном размере. Что можно сделать в ЗУП, если все сотруднику работают на графиках по общероссийскому производственному календарю. Подгружать производственный […]

Добрый день. Коллеги, подскажите, пожалуйста можно ли настроить начисление для выплаты определенных часов (работа с вич больными). То есть отмечать часы работы в Данных для расчета зарплаты — далее чтобы эти часы проставлялись в табель, А потом производился расчет доплаты.

Добрый день. Можем ли мы в правилах внутреннего распорядка не прописывать точное время обеда, т.к у нас ресторан и не могут все бросить и пойти обедать в установленное время. Можно ли прописать просто что работа с такого времени по такое время с перерывом на обед на 1 час? Или все-таки прописать не знаю, скользящий график […]