Добрый день. Планируем с 01.01.2026 перевести работников на график работы: 5-дневная; 40-часовая рабочая неделя. Продолжительность работы с понедельника по четверг составляет 8 часов 15 минут, в пятницу продолжительность рабочего дня сокращена до 7 часов, следовательно оплату по окладу установить по часам, сейчас оклад считается по дням.
Что необходимо нам в ЗУП КОРП отразить последовательно, чтобы реализовать?
Надо ли менять штатное расписание, так как по должностям установлен оклад (по дням)?
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Спасибо за вопрос🙏 Прошу немного времени для подготовки ответа. Куратор подготовит ответ завтра. Благодарю за понимание ❤️
Здравствуйте!
1. Для изменения начисления сотрудникам можем воспользоваться:
— документами Прекращение планового начисления (отменить прежнее начисление) и Изменение планового начисления (назначить новое начисление)
— или документом Изменение плановых начислений
Как заполнить документы изменения оплаты труда разбираем в статье: Документы изменения оплаты труда в ЗУП 3.1
2. Для того, чтобы в будущем в кадровые документы (прием, перевод) автоматически подтягивалось начисление Оплата по окладу по часам, то нужно внести изменение в штатное расписание и изменить начисления для позиции штатного расписания — указать начисление Оплата по окладу по часам
3. Нужно будет проверить:
— настройки начислений в формуле который есть Расчетная база. Если в Расчетной базе есть Оплата по окладу по дням, но нет Оплаты по окладу по часам, то ее нужно добавить
4. Для изменения графика работы сотрудников можем использовать документ Изменение графика работы списком. Подробно, как это сделать разбираем в статье: Изменение графика работы в 1С 8.3 ЗУП — пошаговая инструкция