График отпусков

1. Здравствуйте!

   По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.

   Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.

   В консультант плюс есть следующее разъяснение:

   «В связи с тем что законом не предусмотрен порядок внесения изменений в график отпусков, то контролирующие органы, как правило, не привлекают работодателей к ответственности по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ за то, что изменения внесены неверно. Однако из-за того, что вы неправильно внесете в график изменения или не внесете их вовсе, у вас могут быть риски в связи с нарушением других требований закона».

   Здесь речь идет о том, что согласно ст. 123 ТК РФ: «О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала».

   Поэтому если меняется время начала отпуска, то нужно чтобы сотрудник не позднее, чем за две недели до начала отпуска расписался в измененном графике отпусков, либо приказе на отпуск, в том, что он ознакомлен с изменениями, тогда у проверяющих не возникнут претензии.

   Также нужно вносить изменения в график отпусков под роспись, при приеме на работу новых сотрудников, как правило делать это нужно в течении года.

   Поэтому при внесении изменений в график отпусков в течении года нужно учитывать эти особенности.

   О том как составить и внести изменения в график отпусков в ЗУП рассказывается в статье:
   Составление графика отпусков в 1С 8.3 ЗУП пошагово

   Также Вам могут быть интересны статьи:

   Минтруд напоминает: сотрудника нужно уведомить об отдыхе даже при наличии графика отпусков

   Можно ли в графике отпусков указать месяц, если точная дата отпуска неизвестна?

   Отпуск перенесен: нужно ли заново уведомлять работника?

2. Спасибо за ответ. В программе 1с ЗУП возможно перенести отпуск только один раз. А в нашем случае многократный перенос, и не всегда сразу на большой период, сотрудники могут ходить в отпуска по 1 дню. В этом случае типовое ведение графика отпусков для нас не приемлемо.

3. Здравствуйте! Пожалуйста!

   Действительно в ЗУП можно сделать только одно продление, которое отразится в графике.
   Так как нигде не прописан порядок внесения изменений в график отпусков, то можно по сотруднику в графике добавить еще одну строку или внести запись в графу примечание.
   Также сотрудников можно отсортировать по фамилии, чтобы строки по одному сотруднику шли подряд.
   

   1

Комментарии закрыты.