Здравствуйте. Для складских работников введен СУРВ, график 2/2 с 8-00 до 20-00, учетный период месяц. Норма по производственному календарю. Планируем перейти на учетный период год с 01 июня. Как это правильно сделать в 1С ЗУП? Каким образом программа будет производить расчет в конце года? За период с 01.01. — 31.05. были переработки и они были оплачены, программа их не будет затрагивать ( сторнировать)? Какая логика при переходе на другой учетный период ?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Суммированный учет рабочего времени
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Рабта в празничные дни при суммированном учете Добрый день ! организация применяет суммированный учет рабочего времени. учетный период установлен 6 месяцев с мая по октябрь . Норма…
- Как оплачивать ночные при суммированном учете? В организации установлен суммированный учет рабочего времени, учетный период с мая по декабрь 6 месяцев. сотрадникам установлен оклад по часам…
- Принят работник с графиком 2/2 , как внешний совместитель Добрый день! Работник принят с графиком 2/2 , как внешний совместитель. Оформили в 1С ЗУП график работы, но по факту…
- Оплата переработок при СУРВ Добрый день! Подскажите, пожалуйста, порядок оплаты сверхурочной работы для сотрудников с суммированным учетом рабочего времени. Для сотрудников введены сменные графики…
Статьи по этой теме
- Как подсчитывается отработанное время в документе «Регистрация переработок» и почему оно может не совпадать с данными отчета «Табель»? Как определяются отработанные часы для подсчета переработки при суммированном учете Отработанные часы при подсчете переработок рассчитываются программой следующим образом: Шаг…
- Как в ЗУП 3.1 проверить часы переработки при увольнении сотрудника с суммированным учетом? Увольняем сотрудника на суммированном учете рабочего времени. В документе Увольнение по нему рассчитываются часы переработки при суммированном учете. Как рассчитывается…
- Настройки отчетов 1С:ЗУП 3.1 для проверки переработок и недоработок при суммированном учете Скачайте настройки отчетов Загрузку настроек в Универсальный отчет нужно провести дважды. При первой загрузке пользовательские поля прогрузятся не полностью, поэтому…
- Переработки при суммированном учете рабочего времени в ЗУП 3.1 Описанный в этой статье метод вычисления и оплаты переработок не подходит для сотрудников, которые работают на вахте. Выделять по окончании…
Здравствуйте!
Разные учетные периоды дадут разный результат по количеству часов переработок. Это происходит из-за того, что, например, при установке учетного периода — год, программа учитывает и переработки в месяцах и недоработки, если они есть. А если период у нас — месяц, то в месяце, где были недоработки, сотрудник в документ «Регистрация переработок» не загрузится.
Так, например, при вашем Графике если предположить, что сотрудник отработает все что запланировано, то общее количество часов за год будет 2196, а норма по производственному календарю — 1972 часа. Согласно Графику работы сотрудника ему будут оплачены 84 праздничных часа, поэтому в переработках они учитывать не будут. И таким образом, за год получается количество часов переработок = 2196 — 1972 — 84 = 140 часов.
Если же учетный период — месяц, то из расчета выпадают Апрель и Июль, где получается соответственно 7 и 4 часов недоработок. В результате при учетной периоде — месяц по сотруднику получится 140 + 7 + 4 = 151 час переработок.
В ЗУП 3 нет никакого механизм, который бы позволил учесть разницу перехода с одного учетного периода на другой. Поэтому если сейчас перейдете на другой учетный период, то в конце года придется рассчитывать часы переработок вручную.
Как вариант — создать в конце года копию базы. Отменить все «Начисления зарплаты и взносов» с Июня. Затем последовательно создавать документы «Регистрация переработок» за каждый месяц. Подсчитать получившееся значения по каждому сотруднику за год и сравнить с тем, что показала программа в декабрьском документе «Регистрация переработок» за год. Откорректировать при необходимости данные вручную.