Здравствуйте.
Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.38.18).
При суммированном учете рабочего времени для определения количества часов переработки применяется учетный период – месяц, квартал, год (на выбор работодателя). При выборе учетного периода квартал корректно ли определять этот период, как, например, февраль-март-апрель, май-июнь-июль и так далее, а не с января? Как на такой нестандартный период отреагирует программа (1С)?
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
В ЗУП 3.1 расчет количества часов переработки выполняется документом «Регистрация переработок». При заполнении документа расчет производится за тот учетный период, который указан в поле «Период».
Поэтому, если в организации учетный период установлен, например, февраль–апрель, май–июль и т.д., программа рассчитает переработку именно за этот период.
Главное, чтобы такой порядок был установлен локальными нормативными актами организации и применялся последовательно.
Подробнее о регистрации и оплате переработок при суммированном учете рабочего времени можно посмотреть в статье:
Переработки при суммированном учете рабочего времени в ЗУП 3.1 .
Если что-то непонятно или нужно уточнить – напишите, пожалуйста.