Переработки

Добрый день. релиз 3.1.30.152 Пытаюсь проверить расчет переработок в документе Регистрация переработок Если делаю помесячно — переработки сходятся с расчетными (и норма, и отработано), но если делаю за квартал — откуда-то разница в 8 часов вылезает. у сотрудника нет документов Табели, Индивидуальных графиков как это можно проверить? откуда может быть такая ошибка?

Добрый день. С сентября переработки считали по-среднему. Сейчас приняли решение, что будем считать из текущего месяца. С расчетом суммы разобралась, но вот чтобы в расчетном листке стояла сумма часов переработки не могу сообразить. Если можно, посмотрите приложенные скрины, пожалуйста. Что не так? Хочется чтобы людям было видно за сколько часов им заплатили. В данном примере […]

Добрый день! Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.32.39) есть начисление \»Доплата за переработки при суммированном учете рабочего времени\». Как включить в расчет стоимости часа заработок и отработанные часы при подработках, то есть, например, замещение отсутствующего сотрудника или временное исполнение обязанностей другого сотрудника.

Обнаружили, что при расчете переработок из отработанного времени исключаются дни простоев. Также часы простоев уменьшают норму, если они приходятся на рабочие дни по производственному календарю. Подскажите, насколько это верно? Во время простоев сотрудник же находится на рабочем месте. Тем более, если это простой по вине организации.

Некоторые сотрудники автоматически не попадают в документ Регистрация переработок. При этом, если формировать документ с Январь 2025 по Январь 2025, то сотрудник попадает нормально. Но если установить период в документе с Январь 2025 по Февраль 2025, или по Март 2025, то их уже там нет. В графике установлен Суммированный учет, переводов не было. Подскажите, куда […]

Добрый день! Сотрудник работал по своему графику нерабочий праздничный день 8 марта. При расчете переработок в документе Регистрация переработок эти часы почему-то включены в колонку Уже оплач. по повыш. тарифу, уменьшая при этом количество часов к оплате. Насколько я понимаю, такого быть не должно. Подскажите, в чём может быть причина ошибки? Может быть неверна какая-то […]

При увольнении сотрудника, у которого установлен суммированный учет рабочего времени, в документе Увольнение появляются поля Сверхурочные часы х 1,5 (х 2). Вопрос 1. Почему эти поля не заполняются, если по этому же сотруднику в документе Регистрация переработок колонка Оплата х 1,5 заполняется? Вопрос 2. Каким образом в документе Увольнение определяется период, за который надо считать […]

Добрый день! Сотрудник работает по 12 час , отсыпной//выходной. Полагается ли доплата (вознаграждение) при суммированном учете рабочего времени, если по графику 1 и 9 мая он не работает? Спасибо за ответ.

Добрый день. Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.32.39) На предприятии суммированный учет рабочего времени. Сотрудник с 1 по 22 марта работал по графику Пятидневка (норма времени 159 часов) с окладом 5000 руб. В этот период он проработал строго по графику без переработок. С 23 марта его переводят на другую работу со Среднегодовым графиком […]

Добрый день. Сотрудники организации получают ежемесячный оклад и премию 100% от оклада. В программе регистрируем переработки документом работа сверхурочно, по часам. также оплачиваем работу в выходные в двойном размере. начисление за переработку производится по формуле ВремяВДняхЧасах * СтоимостьДняЧаса * 2. учитываются ли тут в стоимостьи часа премии? как сделать так чтобы переработки начислялись с учетом […]