Переработки

Добрый день! Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.37.54) Появилась необходимость учитывать отдельно часы работы в выходные дни и сверхурочные часы для конкретной работы отдельно от остальных переработок Можно ли создать новый вид начисления, чтобы в табеле было видно, что эти работы связаны именно с данным проектом и также отдельной строкой в своде выделялось?

Добрый день. Работаем в ЗУП КОРП, редакция 3.1(3.1.36.75). Ведется суммированный учет рабочего времени. Графики работы сменные. Период учета 3 месяца. Подскажите, как правильно настроить начисление доплаты, чтобы в стоимость часа учитывалась доплата за работу в ночное время? Что следует проверить, если учитывается доплата, отмененная в первом месяце учетного периода?

Здравствуйте. При формировании документа «Регистрация переработок» по подразделению Департамент качества и стандартизации (учетный период 1 квартал) не заполняются автоматически сотрудники, только если подобрать вручную и принудительно! Табели проведены в базе. Графики проверила – стоит суммированный учет рабочего времени. Помогите пожалуйста разобраться!

Согласно графика оперативного персонала (суммированный учет) у сотрудников 18 марта, который является выходным днем по графику был медосмотр в течение 4-х часов. Создан табель, где этот день изменен на медосмотр 4 часа. В документе Регистрация переработок программа Норму по производственному календарю уменьшает не на 4 часа, а на 8 как за полный день отсутствия. Оплата […]

Сверхурочка входит и в сверхурочку и в оклад, что перепроверить?Где неверно настроили?

Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.36.45) На предприятии несколько видов сумм учета (год, квартал, месяц) Для корректного расчета стоимости часа решили при расчете оплаты переработок по графику при сумм учете считать через расчетную базу (ПереработаноПоСуммированномуУчетуВПределах2Часов * 0.5 + (ПереработаноПоСуммированномуУчету — ПереработаноПоСуммированномуУчетуВПределах2Часов))* РасчетнаяБаза/ОтработаноЧасов Но в данном случае стали некорректно отображаться часы в расчетной ведомости […]

https://buhexpert8.ru/voprosy/voprosy-1s-zup/doplata-za-pererabotki-pri-summirovannom-uchete-rabochego-vremeni.html?ysclid=mmbq03n85e900984686 В продолжение темы. Одинарную оплату в составе основной ставки эта категория получит только при оплате по часовым ставкам. При окладах они получат только свой оклад, вне зависимости от количества часов в графике. Поэтому типовая настройка начисления работает только при оплате по ЧТС. Правильно понимаю?

ЗУП 3.1.36.75 Сотрудники (вредники с классом 3.3) работают по тарифной ставке по графику с циклом произвольной длины с суммированным учетом (дневные и ночные). По закону не уменьшая заработка как уменьшить время рабочей недели (с 40 часов до 36). По окладам все просто. Есть еще варианты оставить график как есть (без сокращения), но доплачивать за каждый […]

Добрый день! ЗУП КОРП 3.1.34.197 Можно ли настроить начисление Доплата за переработки при суммированном учете рабочего времени в зависимости от системы оплаты труда, установленной для сотрудника. У нас есть сотрудники с графиком работы пятидневка и с установленным признаком суммированного учета рабочего времени, с оплатой по окладу по дням и с оплатой по часовому тарифу. Фактически […]

Добрый день! Разбирали вопрос с Мальцевой Милой, если можно с ней же и вернуться к нему вновь, т.к. не получилось проверить все сразу досконально…. Мила, Вы писали, что отработанное время в переработках должно быть таким же, как и в предыдущем документе переработки (уже оплаченном). У нас не совпадает…. Вроде бы все так, как сказали сделали […]