Переработки

Добрый день! У сотрудника график с суммированным учётом рабочего времени. В июне сотрудник не работал. Были введены документ больничный, затем отпуск за свой счет. После отпуска сотрудник увольняется. При расчёте увольнения программа сотруднику зачем-то ставит начисление «Доплата за переработки при суммированном учете рабочего времени» за три часа. При том что если документ увольнения не проводить […]

Здравствуйте. Для складских работников введен СУРВ, график 2/2 с 8-00 до 20-00, учетный период месяц. Норма по производственному календарю. Планируем перейти на учетный период год с 01 июня. Как это правильно сделать в 1С ЗУП? Каким образом программа будет производить расчет в конце года? За период с 01.01. — 31.05. были переработки и они были […]

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, у нас в компании установлен учетный период для оплаты переработок календарный год. Но есть работники, занятые во вредных и (или) опасных условиях труда, для которых учетный период, как правило, не может быть больше трех месяцев. Как правильно оплачивать переработки таким сотрудникам: Отдельно «вредникам» рассчитывать каждый квартал подбором сотрудников в документе Переработки, […]

Добрый день. У сотрудника сменный график работы суммированный учет рабочего времени по году по производственному календарю. Почему программа во всех расчетах при увольнении и в регистрации переработок считает только в 1,5 размере, хотя в соответствии с нормами, при суммированном учете за период квартал, год, должна считать программа первые два часа в 1,5 размере, остальные в […]

Добрый день! Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.37.54) Появилась необходимость учитывать отдельно часы работы в выходные дни и сверхурочные часы для конкретной работы отдельно от остальных переработок Можно ли создать новый вид начисления, чтобы в табеле было видно, что эти работы связаны именно с данным проектом и также отдельной строкой в своде выделялось?

Добрый день. Работаем в ЗУП КОРП, редакция 3.1(3.1.36.75). Ведется суммированный учет рабочего времени. Графики работы сменные. Период учета 3 месяца. Подскажите, как правильно настроить начисление доплаты, чтобы в стоимость часа учитывалась доплата за работу в ночное время? Что следует проверить, если учитывается доплата, отмененная в первом месяце учетного периода?

Здравствуйте. При формировании документа «Регистрация переработок» по подразделению Департамент качества и стандартизации (учетный период 1 квартал) не заполняются автоматически сотрудники, только если подобрать вручную и принудительно! Табели проведены в базе. Графики проверила – стоит суммированный учет рабочего времени. Помогите пожалуйста разобраться!

Согласно графика оперативного персонала (суммированный учет) у сотрудников 18 марта, который является выходным днем по графику был медосмотр в течение 4-х часов. Создан табель, где этот день изменен на медосмотр 4 часа. В документе Регистрация переработок программа Норму по производственному календарю уменьшает не на 4 часа, а на 8 как за полный день отсутствия. Оплата […]

Сверхурочка входит и в сверхурочку и в оклад, что перепроверить?Где неверно настроили?

Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.36.45) На предприятии несколько видов сумм учета (год, квартал, месяц) Для корректного расчета стоимости часа решили при расчете оплаты переработок по графику при сумм учете считать через расчетную базу (ПереработаноПоСуммированномуУчетуВПределах2Часов * 0.5 + (ПереработаноПоСуммированномуУчету — ПереработаноПоСуммированномуУчетуВПределах2Часов))* РасчетнаяБаза/ОтработаноЧасов Но в данном случае стали некорректно отображаться часы в расчетной ведомости […]