Переработки

Добрый день! При расчете «Доплаты за переработки при суммированном учете» с новым показателем, некорректно считается часовая ставка с учетом «Премий» за период У сотрудника «Увольнение». Назначена «Премия» за период: с даты начала месяца до даты увольнения В Расчетную базу входит «Оплата по часовому тарифу» + Премия При окончательном расчете «Доплата за переработки» с учетом Премии берет Норму часов за весь месяц, а не за период указанный в документе. Расчет стоимость дня/часа: Оплата по час.тарифу/Отработано часов + Премия/норма часов за месяц И у сотрудника доплата выходит маленькой

Добрый день! Просим Вас дать пояснения в решении следующего вопроса. Сотрудник работает на непрерывном графике 2 рабочих дня/2 выходных по 12 рабочих часов. За год по графику сотрудника количество рабочих часов — 2196 час. Полная годовая норма часов – 1979 час. Фактическое количество рабочих часов сотрудника за год — 2015 час. У сотрудника в течение года были больничные и отпуска. Подскажите, пожалуйста, как верно определить норму часов за год для расчета количества часов переработок сотрудника при суммированном учете рабочего времени с учетом отсутствий сотрудника в течение года (отпусков, больничных)? Нужно ли при расчете сверхурочных часов переводить график сотрудника на норму часов по производственному календарю 40-часовой рабочей недели и в соответствии с этим графиком помесячно высчитывать норму часов? В особенности, интересует алгоритм расчета нормы часов в тех месяцах, где имеются отсутствия у сотрудника (больничные, отпуска и т.д.). Или же не следует переводить график сотрудника на норму часов по производственному календарю 40-часовой рабочей недели и из полной годовой нормы 1979 часов отнять то количество рабочих часов по графику сотрудника, которые приходятся на периоды его отпусков и больничных?

Добрый день. Как настроить сверхурочные при годовом суммированном учете, чтобы в конце года они автоматически доначислялись?

Добрый день! В документе «Увольнение» в поле «Сверхурочно» вышли часы. Сотрудник работает на сменном графике с суммированным учетом рабочего временит. Увольняется 03.02.2025. Каким образом посчитались эти часы? В целом, принцип расчета понятен, но за какое время считается в ЗУП разница отработанного времени и нормы по производственному календарю?

У сотрудника суммированный учет времени. График по сменам, при подсчете переработок определять сумму по данным этого графика. При регистрации переработок — что-то непонятное. Январь — март = всё четко (норма, отработка, переработка). Апрель — август = что-то непонятное (норма совпадает — не совпадает, переработка совпадает — не совпадает) Сентябрь — октябрь = опять все замечательно. Ноябрь = бедлам. Декабрь = все замечательно. Подскажите, где можно посмотреть, что ломается в периодах бедлама?

Добрый день. У нас одно подразделение работает с графиком годовой суммированный учет. В течение года получается что все часы у сотрудником были оплачены в одинарном размере, а в декабре мы высчитываем годовое количество переработанных сверхурочных часов и доплачиваем им за все переработанные часы. Как оплатить правильно сверхурочные часы до сентября 2024 года? По старым правилам? а с сентября — по новым? или все годовые часы доплачивать уже по новым правилам?

ЗУП. Расчет за 4 квартал 2024. Норма по произв. календарю за 4 кв. 2024 = 519 часов. Сотрудник брал отпуск за свой счет 11 часов. Индивидуальная норма = 519 — 11 = 508 часов. Сотрудник отработал 506 часов по своему графику и 27 часов по приказу в праздничные дни. Итого отработал 506 + 27 = 533 часа. Переработка = 533 — 508 = 25 часов. В программе не регистрируется данная переработка.

ЗУП 3.1.30.108. Вопрос про расчет переработки при суммированном учете. в формуле не заложен повышенный размер переработки, первые 2 часа в 1,5, последующие в двойном. 1. в формуле уменьшение идет вместо 1,5 умножается на 0,5, а для двойного размера вообще нет умножения на 2. (ПереработаноПоСуммированномуУчетуВПределах2Часов * 0.5 + (ПереработаноПоСуммированномуУчету — ПереработаноПоСуммированномуУчетуВПределах2Часов)) * СтоимостьДняЧасаСУчетомРазовыхНачислений. Сумма очень сильно занижена получается. 2. В документе Регистрация переработок Норма рассчитывается не по производственному календарю, не как в графике, я так и не могу понять как рассчитать норму чтобы выйти на количество часов в программе (2*0,5+(16,5-2))*131,05908 = 2 031,41574 Так как посчитала программа нет повышенной оплаты

Добрый день. По сотруднику приостановлен ТД с 13.06.2024, работал на графике сумм.уч. с учетным периодом — год. До приостановления ТД не был сформирован документ Регистрация переработок и не рассчитаны часы переработок. В декабре создан документ, но автоматически в документе Начисление ЗП и взносов доплата за переработки не рассчитывается. Рассчитать теперь можно только вручную или есть еще способы для автоматического расчета? Спасибо.

Добрый день! У нас в компании ведется суммированный учет рабочего времени и в положении прописано что учетный период год. А расчет, начисление и выплата производится в следующем году. Сейчас надо сделать расчет, начисление и выплату за 2023г. Как это сделать в программе?