Переработки

Зарплата и управления персонала 3.1 (3.1.30.152) Вопрос: Как считается норма в документе Регистрация переработок? Какие отсутствия исключаются из нормы (больничный лист, неявки и тд)? Заранее спасибо.

Добрый день! На нашем предприятии применяется суммированный учет рабочего времени. Учетный период 1 год. В 2024 году произошли существенные изменения в оплате. Вопрос состоит в том, как произвести расчет оплаты. Необходимо посчитать по новым правилам весь учетный период 2024 год или часы переработки накопленные до 1 сентября мы должны оплатить по ЧТС, а с первого […]

Подскажите пожалуйста, почему в начислении зарплаты сотруднику Савочкину начисляются два часа по тарифу «Работа в праздничные дни» с коэффициентом 2. Регистрация переработок заполнена на два часа с коэффициентом 1,5. 23-го февраля сотрудник не работал. Откуда программа берет работу в праздничные дни? Скрины прилагаю.

Добрый день! Уменьшают ли норму часы приостановки трудового договора в связи с мобилизацией для расчета переработок? Например, сотрудник отработал в феврале 152 часа. Как должны браться ему в норму для переработок часы февраля?

Добрый день. Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.32.17) Изучил Вашу статью «Учет и оплата переработок при суммированном учете рабочего времени» (https://buhexpert8.ru/1s-zup/grafiki-raboty-i-uchet-vremeni/summirovannyj-uchet-rabochego-vremeni/uchet-i-oplata-pererabotok-pri-summirovannom-uchete-rabochego-vremeni.html) Подскажите, пожалуйста, а есть ли варианты настройки начисления так, что бы при расчете учитывались изменения Тарифа в течении месяца?

Добрый день! Просим Вас дать пояснения в решении следующего вопроса. Сотрудник работает на непрерывном графике 2 рабочих дня/2 выходных по 12 рабочих часов. За год по графику сотрудника количество рабочих часов — 2196 час. Полная годовая норма часов – 1979 час. Фактическое количество рабочих часов сотрудника за год — 2015 час. У сотрудника в течение […]

Добрый день. Как настроить сверхурочные при годовом суммированном учете, чтобы в конце года они автоматически доначислялись?

Добрый день! В документе «Увольнение» в поле «Сверхурочно» вышли часы. Сотрудник работает на сменном графике с суммированным учетом рабочего временит. Увольняется 03.02.2025. Каким образом посчитались эти часы? В целом, принцип расчета понятен, но за какое время считается в ЗУП разница отработанного времени и нормы по производственному календарю?

У сотрудника суммированный учет времени. График по сменам, при подсчете переработок определять сумму по данным этого графика. При регистрации переработок — что-то непонятное. Январь — март = всё четко (норма, отработка, переработка). Апрель — август = что-то непонятное (норма совпадает — не совпадает, переработка совпадает — не совпадает) Сентябрь — октябрь = опять все замечательно. […]