Расчет сверхурочных в документе увольнение

Индивидуальную консультацию запросил Сергей Ш. (Магнитогорск)

Ответственный за ответ: Ширенина Наталья (★9.91/10)

Добрый день. Работаем с программе Зарплата и кадры государственного учреждения КОРП, редакция 3.1 (3.1.38.18). Вопрос: почему в документе увольнения не рассчитывается сумма Сверхурочных? По увольняемому сотруднику в настройках графика (сутки через 3) суммированный учет-указан. При подсчете Регистрации переработок указано определять норму по производственному календарю. Отдельного документа Регистрация переработок в системе нет. В чем может быть причина?

Метки консультации: Переработки
Все комментарии (3)
  1. Добрый день! Сверхурочные часы в документе Увольнение — это часы переработки сотрудника. Порядок расчета часов переработки в документе Увольнение точно такой же, как в документе Регистрация переработок. Единственное отличие при увольнении сотрудника – это то, как определяется учетный период, его продолжительность важно учесть при проверке. Для уволенных сотрудников учетный период заканчивается в момент увольнения.

    Переработки при суммированном учете в ЗУП 3.1 подробно рассмотрели в статье Переработки при суммированном учете рабочего времени в ЗУП 3.1 .

    Смоделировала похожую ситуацию на демо-базе (релиз 3.1.38.18), проблема не проявляется, переработки учитываются корректно. Могу предположить, что по каким-то причинам программа не определяет переработку сотрудника. Чтобы понять причину, необходимо проверить исходные данные.
    Пришлите, пожалуйста, следующие скриншоты:
    1. Настройки графика работы, который установлен у сотрудника (Настройки – Графики работы сотрудников, открыть график — Изменить свойства графика)
    2. Регистр расчета Начисления. (с отбором по сотруднику). Прикладываю на него ссылку e1cib/list/РегистрРасчета.Начисления . (Чтобы перейти в регистр нужно нажать Shift+F11 и указать ссылку)
    3. Регистр сведений График работы сотрудников (интервальный). С отбором по сотруднику. Прикладываю на него ссылку e1cib/list/РегистрСведений.ГрафикРаботыСотрудниковИнтервальный (Чтобы перейти в регистр нужно нажать Shift+F11 и указать ссылку)
    4. Уточните дату увольнения сотрудника и приложите по нему отчет Табель учета рабочего времени (Зарплата – Отчеты по зарплате)
    Это поможет проанализировать детально и воспроизвести аналогичную учетную ситуацию.

    Также попробуйте ввести «тестовый» документ Регистрация переработок, и посмотреть отразятся ли в нем часы переработки. Проводить данный документ не нужно.

    Может быть, Вам будет полезна статья Как в ЗУП 3.1 проверить часы переработки при увольнении сотрудника с суммированным учетом? .

  2. Добрый день, спасибо за ответ. Проблема была в другом — само начисление Доплата за переработки при суммированном учете рабочего времени была отмечено, как не используемое.

    1. Добрый день! Спасибо, что сообщили, в чем была причина. Хорошо, что удалось ее найти. Если возникнут вопросы, пожалуйста, обращайтесь.

      1

Комментарии закрыты.