Добрый день. Очень странно ведут себя премии при расчете среднего заработка в отпуске за январь 2021 (за период февраль 20 — январь 21).
В июне 2020 была начислена квартальная премия за предыдущий квартал (с января по март 2020). Но она не попадает в расчет среднего, если только не исправить вручную период с января 2020 (тогда она попадает в январь, но это же неправильно). Для сравнения — такая же квартальная премия в июне 2020 за предыдущий квартал попадает в ЗУП 2.5 в июнь, а не январь. Как правильно вводить такую квартальную премию с июне 2020 за предыдущий квартал, чтобы она частично попала в расчет среднего (за февраль и март 2020)? И как сейчас можно исправить ситуацию, чтобы поправить период в квартальной премии, но при этом чтобы не съехала зарплата за год?
Подробно все картинки во вложении.
Здравствуйте!
Уточните, пожалуйста:
Что касается ввода документа в ЗУП 2.5, то обратите внимание, там нет базового периода в шапке документа. Программа при записи в регистры берет его из табл. части. А в ЗУП 3 базовый период размещен в шапке. В табл. части — это период действия начисления. Он отвечает за формирование расчетного листка (колонка «период») и как раз за месяц, в котором начисление будет включено в средний.
Поэтому если пользоваться полностью типовым функционалом, то в табл. части необходимо указать июнь 2020 и период 01.06.2020-30.06.2020. Точнее, именно так он должен заполниться автоматически, его просто не нужно корректировать. Если же типовой функционал не устраивает (например, в части формирования РЛ, хочется видеть другой период), то придется дорабатывать программу.
Сейчас на 3.1.16.134, но в июне 2020 не помню, какой был релиз.
Мы как раз задавали этот вопрос в июне https://buhexpert8.ru/voprosy/voprosy-1s-zup/period-v-tablichnoj-chasti-dokumenta-premiya-premiya-za-god-ili-kvartal.html, возможно, действительно, что-то тогда корректировали, чтобы красиво в расчетном листке отображалось. А сейчас, наверное, сделаю бэкап и групповой обработкой пройдусь по квартальным премиям — заменю период в табличной части на период, в котором премия была начислена, иначе в расчет среднего не попадают суммы. Пока вопрос не закрывайте, пожалуйста.
Сейчас, вроде бы, все премии стали попадать, но заметила, что частично берутся по-разному. Почему это может быть?
Покажите верхнюю часть печатных форм расчета среднего из обеих программ. Предполагаю, что кол-во дней, участвующих в пересчете, отличается
Да, отработано дней почему-то в ЗУП 3.1 больше, причем прилично. Как можно их сверить?
Нашла, как сверить — в ЗУП 2.5 Свод по зарплате и в ЗУП 3.1 Полный свод начислений, колонка Отработано дней. И сразу видно по февралю, что в ЗУП 3.1 считает в Отработано дней не только дни работы, но и дни отпуска. Правильно ли это и как это исправить?
Давайте сравним немного по-другому:
— В ЗУП 2.5 откроем регистр расчета Основные начисления отрудников организаций. В нем нас будут интересовать записи за расчетный период по сотруднику. Колонка «Дней (пятидневка)»
— в ЗУП 3 в регистре накопления Данные о времени для расчета среднего (общий) тоже отберем записи за расчетный период по сотруднику и возьмем значения колонки » Отработано дней по пятидневке»
И там, и там 19 дней стоит.
Давайте тогда смотреть другие месяцы
Спасибо, да, этот вопрос остался нерешенным, но на фоне других более срочных потерялся. Посмотрели другие месяцы — есть различие по дням, но в июне и в декабре. Все-таки непонятно тогда, почему именно февраль в расчете разошелся? И как это правильно исправить?
Хм, расхождение в июне и декабре. Скажите, как Вы оформляли 24.06.2020 и 31.12.2020 (если в этот день не работали) в обеих программах? Может быть из-за этих дней отличия. Давайте проверим ПК в обеих программах за июнь и декабрь и табель по сотруднику
Сравнила, действительно есть отличия — в ЗУП 2.5 был выделен отдельный вид расчета для таких дней, в ЗУП 3.1 все считалось как оклад. Настройки прикладываю. Теперь понять бы, а где правильный расчет и как исправить.
Мне не очень нравится выбранная в ЗУП 3 методика, особенно для 31.12.2020. Дело в том, что исключение из среднего дней ОН работает только для типовых периодов ОН, которые етсь в настройках расчета зп. Поэтому если с июнем еще можно попытаться что-то сделать (перепровести, обновить данные для расчета сз — и то гарантии нет, слишком много ошибок в типовом функционале ОН), то декабр точно придется корректировать.
В данном случае можно:
— или поменять концепцию отражения 31.12.2020. Например предусмотреть свой вид времени, настроить его как простой по вине работодателя (или Оплата времени сохраняемого среднего заработка — если у Вас 3.1.17)
— или скорректировать записи регистра накопления «Данные о времени для расчета среднего (общий)» в док. Перенос данных.
Если с июнем перепроведение / обновление данных для расчета сз не поможет, то тоже потребуется корректировки, как для 31.12.2020
Добрый день! Скажите, по этому вопросу еще требуется моя помощь?