Сотрудник демобилизовался в 2019 году и не работал в 2020, 2021 годах. При трудоустройстве в 2022 году предоставил трудовую книжку «на бумаге» (записи в 2017 года). Можно ли продолжать вести бумажную трудовую книжку или нынешний работодатель обязан его перевести на электронную трудовую книжку? И нужно ли уведомлять ПФР о его желании вести бумажную трудовую книжку?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Электронная трудовая
Макс
RuTube
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Электронные трудовые книжки Сотрудник выбрал бумажную трудовую книжку,сведения переданы в ПФР, уволился,и в следующем месяце снова устроился,не могу сформировать новое заявление на бумажную…
- Электронная трудовая книжка Добрый день! Принимаем сотрудника на его первое место работы 17.02.2021г. Мы уже не имеем права заводить бумажную трудовую книжку, но…
- Прием на работу сотрудника с бумажной трудовой книжкой Здравствуйте! Работаем в ЗУПе ред. 3.1 .Принимаем на работу сотрудника, который долгое время не работал, а значит заявление в ПФР…
- Сотрудник перешел на ЭТК , но записи в бумажной нет. Добрый день ! У нас увольняется сотрудник . Просит отдать ему бумажную трудовую книжку , при этом сообщает что он…
Статьи по этой теме
- В каком виде необходимо вести трудовую книжку по новому сотруднику с 2020 года? Если организация приняла нового сотрудника 09.01.2020, то ему необходимо вести только электронную трудовую книжку или бумажную тоже можно? Если сотрудник…
- О нюансах оформления работника, который при трудоустройстве к новому работодателю сразу перешел на ЭТК При устройстве на работу сотрудник принес бумажную трудовую книжку и в тот же день написал заявление о переходе на ее…
- Сотрудник отказался от ведения трудовой - надо ли заверять запись? Если сотрудник отказался от трудовой книжки, необходимо внести в нее соответствующую запись, которую надо заверить (Письмо Минтруда от 16.03.2020 N…
- Новый работник потерял трудовую — можно ли сразу завести ЭТК? Источник: ответ Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей Роструд ответил на вопрос, можно ли при трудоустройстве нового сотрудника, потерявшего…
Здравствуйте!
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству. Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета.
Сотрудник сейчас может написать заявление о выборе способа ведения трудовой книжки — Могут ли сотрудники, не подавшие до 31.12.2020 г. заявления о выборе способа ведения трудовой книжки («молчуны»), написать заявление на ведение ЭТК?