Добрый день!
Принимаем сотрудника на его первое место работы 17.02.2021г.
Мы уже не имеем права заводить бумажную трудовую книжку, но должен ли сотрудник подать заявление на ведение электронной трудовой?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
По части методологии учета мы не вправе давать разъяснений, т.к. специализируемся все-таки на работе в программе, а не на законодательных нюансах. Я могу выразить только свое мнение по этому поводу. На мой взгляд, брать заявление о переходе не требуется, т.к. у работника уже нет права выбора.
Что касается программы, то в отчете Штатные сотрудники у таких работников не будет сведений о заявлении. Если не хотите путать их с давно трудоустроенными, кто реально не подал заявления, можно: