Прием на работу сотрудника с бумажной трудовой книжкой

Вопрос задал Ольга Б. (Санкт-Петербург)

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.85/10)

Здравствуйте! Работаем в ЗУПе ред. 3.1 .Принимаем на работу сотрудника, который долгое время не работал, а значит заявление в ПФР о выборе формы трудовой книжки никто не подавал.Сотрудник принес бумажную трудовую книжку и хотел бы ее продолжить.Вопрос- как нам его оформить.

Метки вопроса: Прием на работу, Флажок «Способ ведения трудовой книжки»

Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте!

    По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству. Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вот что удалось найти по данному вопросу.

    Посмотрите ответ на вопрос о написании заявления о способе ведения трудовой — МОГУТ ЛИ СОТРУДНИКИ, НЕ ПОДАВШИЕ ДО 31.12.2020 Г. ЗАЯВЛЕНИЯ О ВЫБОРЕ СПОСОБА ВЕДЕНИЯ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ («МОЛЧУНЫ»), НАПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ НА ВЕДЕНИЕ ЭТК?

    Если сотрудники относится к категории, для которой разрешено написать заявление, то он может это сделать.

    Сейчас в «Приеме на работу» не устанавливайте флажок «Способ ведения трудовой книжки, выбранный по прежнему месту работы». Этот флажок влияет только на отражения данных в кадровых отчетах, на информацию в СЗВ-ТД не влияет.

  2. Добрый день, Ольга!

    Спасибо за ответ! Вопрос можно закрыть.

    1. Пожалуйста! Рада была помочь! 🙂

Комментарии закрыты.