Здравствуйте! Работаем в ЗУПе ред. 3.1 .Принимаем на работу сотрудника, который долгое время не работал, а значит заявление в ПФР о выборе формы трудовой книжки никто не подавал.Сотрудник принес бумажную трудовую книжку и хотел бы ее продолжить.Вопрос- как нам его оформить.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству. Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вот что удалось найти по данному вопросу.
Посмотрите ответ на вопрос о написании заявления о способе ведения трудовой — МОГУТ ЛИ СОТРУДНИКИ, НЕ ПОДАВШИЕ ДО 31.12.2020 Г. ЗАЯВЛЕНИЯ О ВЫБОРЕ СПОСОБА ВЕДЕНИЯ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ («МОЛЧУНЫ»), НАПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ НА ВЕДЕНИЕ ЭТК?
Если сотрудники относится к категории, для которой разрешено написать заявление, то он может это сделать.
Сейчас в «Приеме на работу» не устанавливайте флажок «Способ ведения трудовой книжки, выбранный по прежнему месту работы». Этот флажок влияет только на отражения данных в кадровых отчетах, на информацию в СЗВ-ТД не влияет.
Добрый день, Ольга!
Спасибо за ответ! Вопрос можно закрыть.
Пожалуйста! Рада была помочь! 🙂