Здравствуйте! Работаем в ЗУПе ред. 3.1 .Принимаем на работу сотрудника, который долгое время не работал, а значит заявление в ПФР о выборе формы трудовой книжки никто не подавал.Сотрудник принес бумажную трудовую книжку и хотел бы ее продолжить.Вопрос- как нам его оформить.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Прием на работу сотрудника с бумажной трудовой книжкой
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Способ ведения трудовой книжки, выбранный по прежнему месту работы Добрый день! Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.14.500) Сотрудник ранее работал у нас в организации и выбрал ведение…
- Электронная трудовая Сотрудник демобилизовался в 2019 году и не работал в 2020, 2021 годах. При трудоустройстве в 2022 году предоставил трудовую книжку…
- Повторный прием сотрудника - сведения СЗВ-ТД Добрый день! Сотрудник работал в компании в 2021 году. В апреле 2021 был выбран способ ведения трудовой книжки - Ведение…
- ЭТК Добрый день… Работаем в 1С:ERP Управление предприятием 2 (2.4.13.119) соответствует ЗУП 3.1.14.394 . Нужен отчет о сотрудниках, имеющих электронные трудовые…
Статьи по этой теме
- Нужно ли в ЗУП 3 по сотруднику, впервые поступающему на работу в 2021 году, вносить заявление о способе ведения трудовой книжки? В 2021 году пришла на работу сотрудница, которая до этого нигде не работала. Нужно ли в этом случае в ЗУП…
- Как при повторном приеме сотрудника на работу заполнять информацию о выборе способа ведения трудовой книжки? Сотрудник в 2020 году написал в нашей организации заявление на ведение бумажной трудовой книжки. Затем уволился и в 2021 году…
- Учет заявлений о ведении трудовой книжки в ЗУП 3.1 Видео: Заявления сотрудников о «формате» ведения трудовой книжки Видео: Способ ведения трудовой книжки, выбранный по прежнему месту работы Видео: Где…
- Первичный прием на работу после 01.01.2021 (ЗУП 3.1.14.555 / 3.1.18.82) У сотрудника, впервые устраивающегося на работу после 01.01.2021 г., нет права выбора в каком виде вести трудовую книжку. Возможно ведение…
Здравствуйте!
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству. Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вот что удалось найти по данному вопросу.
Посмотрите ответ на вопрос о написании заявления о способе ведения трудовой — МОГУТ ЛИ СОТРУДНИКИ, НЕ ПОДАВШИЕ ДО 31.12.2020 Г. ЗАЯВЛЕНИЯ О ВЫБОРЕ СПОСОБА ВЕДЕНИЯ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ («МОЛЧУНЫ»), НАПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ НА ВЕДЕНИЕ ЭТК?
Если сотрудники относится к категории, для которой разрешено написать заявление, то он может это сделать.
Сейчас в «Приеме на работу» не устанавливайте флажок «Способ ведения трудовой книжки, выбранный по прежнему месту работы». Этот флажок влияет только на отражения данных в кадровых отчетах, на информацию в СЗВ-ТД не влияет.
Добрый день, Ольга!
Спасибо за ответ! Вопрос можно закрыть.
Пожалуйста! Рада была помочь! 🙂