Прием на работу

СЗВ-ТД (22)
Увольнение (7)
Флажок «Способ ведения трудовой книжки» (7)
Флажок "Начало трудовой деятельности" (6)
Внешний совместитель (4)
Заявление о выборе способа ведения трудовой книжки (4)
Корректировка документа (3)
Сотрудники (3)
Физические лица (2)
Отмена Приема на работу (2)
Корректировка СЗВ-ТД (2)
Исправление (2)
Сотрудник уволен и принят (ранее работал в организации) (2)
Отмена мероприятия (2)
Продление срочного договора (1)
Иностранец (1)
ЗУП ПРОФ (1)
СТД-Р (1)
ФИО (1)
ERP (1)
Буква «ё» заменяется на «е» (1)
Оплата по окладу (1)
Основное место работы (1)
Дата кадрового приказа (1)
Заявления о предоставлении сведений о трудовой деятельности (ДОКУМЕНТ) (1)
Ошибка при проведении документа (1)
Макеты печатных форм (1)
Количество дней отпуска (1)
Неполная ставка (1)
ЗУП КОРП (1)
Ошибка в 1С (1)
Отпуск без сохранения оплаты (1)
Печатная форма (1)
Дата кадрового события (1)
Исправление даты приема (1)
Испытательный срок (1)
Перевод к другому работодателю (1)
Осужденный сотрудник (1)
Ошибка в неполной ставке (1)
История ФИО (1)
Уведомления (1)
Исполнительный лист (1)
Дата отчета (1)
Кадровый перевод (1)
Отпуск по беременности и родам (1)
Командировки (1)
Размер тарифный ставки (оклада) в печатной форме (1)
Ошибка пользователя (1)

Прием на работу совместителя со сдельной оплатой труда

Добрый вечер! Как в документе прием на работу заполнить графу «ставка», в описанном ниже случае? По договору, совместитель будет получать ЗП исходя из количества отремонтированных устройств, цена ремонта одного устройства определена и неизменна. Возможно в каком то месяце в ремонте ничего не будет, следовательно и работы у него не будет, и как я понимаю, у нас не будет обязательства по начислению ему какого — либо дохода?

Руководитель организации – единственный учредитель, который не получает вознаграждения в Отчетности. ..

Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.28.64). Здравствуйте, подскажите правильно ли ведёт себя программа? В нашей фирме, в головной организации числится директор без оформления ТД, зарплата не выплачивается. В обособке принят по ТД на работу сотрудник, зарплата выплачивается. Чтобы директор попадал в Персонифицированные сведения проведен Приём на работу с ФОТ 0 руб, ставка 1, вкладки «оплата труда» и «трудовой договор пустые». 1) Теперь в табели раб. времени отражаются директор и сотрудник 2) В Начислении зарплаты отражается только сотрудник. 3) В Отражении статистики персонала в ССЧ отражаются директор и сотрудник. 4) В ЕФС-1 раздел 2 в ССЧ отражаются 1 чел.; в разделе 2.3 т.к. голова зарегистрирована по прописке директора и осуществляет работу он из дома на безвозмездной основе указывать в Кол-ве рабочих мест 1 шт 5) В РСВ кол-во застрахованных 2 чел. 6) В Анализе зарплаты по сотрудникам (в целом за период) отражается только сотрудник ОП. 7)Должен ли директор отражаться в Штатном Расписании? Всё ли верно по всем семи пунктам?

Прием на работу

Добрый вечер! Подскажите, какие мои действия при приеме сотрудника с электронной трудовой книжкой. Достаточно ли будет, если человек предоставит сведения о трудовой деятельности с портала госуслуг, помимо паспорта, снилс и инн. И что такое стд-р? Мне нужно завести эту форму при приеме или только при увольнении? Какие сведения и куда нужно подать? Если можно ссылку на материал на сайте дайте, пожалуйста. Спасибо

Трудоустройство сотрудника в 1С Бухгалтерия. Не заполнить должность и оклад.

Добрый день! Оформляем трудоустройство нового сотрудника. На вкладке Сотрудник подтянулась информация из Физического лица, но сразу не заполнили Подразделение, Должность, Вид занятости и оклад. Нажали Записать. И теперь программа не дает заполнить эти данные, поля не активны. Подскажите пожалуйста, как можно заполнить эти поля? Скрин прилагаю.