Прием на работу

Как принять на работу человека, который в этом году уволился? Это же физ лицо тоже. Статьи по теме на сайте не нашла.

Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.37.14) Добрый день! В указанном справочнике отсутствуют основания ст 341.1 и 341.2 ТК РФ (трудовой договор с работниками, направляемыми частными агентствами занятости (ЧАЗ) для работы у других физических или юридических лиц (временный персонал), юристы компании настаивают именно на этих основаниях (на ст. 3.4.1 или 3.4.2). Как добавить элементы […]

Добрый день. Пытаюсь устроить на работу в другую организацию бывшего учредителя. Учредитель заведен как физическое лицо и фигурирует в документах. В карточке физического лица я убрала галочки о том, что он акционер и учредитель. Осталось что просто физлицо. Однако сколько бы я не пыталась устроить этого человека просто линейным сотрудникам, мне ЗУП не дает. Пишет […]

Возможно ли по отчету «трудовая деятельность сотрудников» вывести в настройки приемы, которые были отменены (в системе помечены на удаление)? Необходимая проверка сотрудников госслужащих для уведомления предыдущего работодателя о приёме на работу бывшего государственного или муниципального служащего. (Согласно части 3 статьи 64.1 Трудового кодекса РФ и части 4 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О […]

Можно в рамках отдельного вопроса продолжить эту ситуацию по первому вопросу. Дело в том, что сотрудник работает в трех разных юр.лицах — в одном на полной ставке, в двух других по совместительству. Корректно будет тогда в двух по совместительству поставить не по 0,5 ставки, а по 1/4 ставке?

Добрый день. Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.34.173). Просьба проконсультировать, по действиям кадровика и бухгалтера. Что необходимо сделать в случае отмены приема на работу и поступления БЛ по непринятому работнику. Кадры: Прием на работу распроводят и помечают на удаление в т.ч и физическое лицо и сотрудник. Это происходит в первый рабочий день (если […]

Добрый день. Сотрудник оформлен по внешнему совмещению в нашей организации с марта 23г. (Москва). На дату оформления приема на работу у него по выписке из трудовой книжки было основное место работы в г.Новый Уренгой. Кадровика, оформившего документы это не смутило. Все время человек фактически находится в Москве, работает в нашей организации. А по «основному месту […]

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, как в ЗУП 3.1 (3.1.34.33) провести прием сотрудника с испытательным сроком на 2 месяца и последующим изменением оклада после его прохождения?

Добрый день, прошу подсказать как правильно оформить в 1С ЗУП сотрудника, если по основному месту работы он работает как оператор коллцентра с почасовой ставкой в графике 2 через 2 и будет еще совмещать?(или как внутреннее совместительство?) в должности кадровика с фиксированным окладом в 15 000,00 руб.? Пока оформили так (похоже что не правильно), что программа […]

Добрый день! Подскажите пожалуйста, есть ли информация о том как в 1С будет реализован новый классификатор и будет ли какой-нибудь инструмент подбора новых кодов ОКПДТР в справочник Трудовые функции.