Прием на работу

Как принять в ЗУП сотрудника на 1год по срочному договору?

Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.32.39) Добрый день! В 1С ЗУП добавлена организация как «филиал» головной Сотрудник переведен с головной организации на Филиал, но при этом продолжает совмещать должность в головной организации Программа не дает создать документ совмещение, ссылаясь на «Сотрудник ФИО не работает на предприятии на дату …» Как настроить программу так, […]

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста: как оформить преим сотрудника на период декретного отпуска основного сотрудника? Это должен быть срочный договор или бессрочный?

Здравствуйте. Принимаем сотрудника, который работал в другой фирме и находился в отпуске по уходу за ребенком до 1,5лет. Какие документы у него запросить? Как оформить отпуск по уходу за ребенком при выходе на полный рабочий день ? Какие отчеты отправить?

Добрый день. Помогите, пожалуйста, разобраться. На основании постановления Правительства 1780 от 25.10.2023г работодатель в 2025г имеет право на получение частичной компенсации затрат на зарплату одиноких и многодетных родителей, усыновителей, которые воспитывают несовершеннолетних детей, детей-инвалидов и других категорий работников. Вопрос: когда должны быть трудоустроены эти категории работников? Если у сотрудника трое детей, но один из них […]

Добрый день! Принимаем нового сотрудника, с испытательным сроком на 1 месяц и за этот месяц оплата 70% от оклада. Как отразить и рассчитать такое начисление в зуп ПРОФ?

Добрый день! В ЗУП 8.3 требуется ввести 0,5 ставки в штатное расписание. Т.е. вводим 0,5 ставки с окладом 10000 тысяч рублей, графиком работы с неполным рабочим днем, но программа начинает делить ставку еще раз пополам. Как принять работника на изначально введенную ставку 0,5 , что бы оклад оставался не изменным.

Устраиваем сотрудник на неполный рабочий день, по совместительству. Должность по штатному — водитель автокрана. Какие документы он должен нам предоставить при устройстве на работу ? Можем ли устроить водителя автокрана по совместительству ? Является эта должность льготной ?

Можно ли оформить Генерального директора ООО в другом ООО по внешнему совместительству на должность Заместителя Генерального директора? Если да, то какой принцип действий по кадрам и в ЗУП и какие документы оформляются в данном случае?

Добрый день! Помогите пожалуйста, открылась организация, один из учредителей стал генеральным директором на основании протокола общего собрания учредителей без оплаты. Оформили его приказом на основании протокола общего собрания. Он отражается в табеле. Должен ли он там отражаться?