Прием на работу

Добрый день. В организации сотрудники принимаются по срочному договору на срок оказания услуг по выигранному тендеру. Обычно это 1-1,5 года. Иногда договор с заказчиком продлевается и соответственно продлевается срок срочного трудового договора с сотрудниками. При приемке на работу в закладку «Трудовой договор» документа «Прием на работу» ставиться галочка «Срочный трудовой договор до » и дата окончания действия трудового договора равная окончанию действия договора с заказчиком. После того, как сдается СЗВ-ТД о приеме на работу, документ «Прием на работу» корректировать нельзя. Но как быть, если договор с заказчиком продлен и нужно пролонгировать срочный трудовой договор с сотрудниками-отменять все документы СЗВ-ТД для того чтобы поле «Срочный трудовой договор до » в документе «Прием на работу» было возможно скорректировать или есть какой-то другой способ?