Прологация договора с сотрудником.

Индивидуальную консультацию запросил Елена Б. (Москва)

Ответственный за ответ: Кузанова Юлия (★9.73/10)

Добрый день. В организации сотрудники принимаются по срочному договору на срок оказания услуг по выигранному тендеру. Обычно это 1-1,5 года. Иногда договор с заказчиком продлевается и соответственно продлевается срок срочного трудового договора с сотрудниками. При приемке на работу в закладку «Трудовой договор» документа «Прием на работу» ставиться галочка «Срочный трудовой договор до » и дата окончания действия трудового договора равная окончанию действия договора с заказчиком. После того, как сдается СЗВ-ТД о приеме на работу, документ «Прием на работу» корректировать нельзя. Но как быть, если договор с заказчиком продлен и нужно пролонгировать срочный трудовой договор с сотрудниками-отменять все документы СЗВ-ТД для того чтобы поле «Срочный трудовой договор до » в документе «Прием на работу» было возможно скорректировать или есть какой-то другой способ?

Метки вопроса: Прием на работу, Продление срочного договора, СЗВ-ТД
Все комментарии (3)

  1. Добрый день!
    Через Еще-Разблокировать форму
    Данный механизм позволит внести изменения, не изменяя при этом гуид сзв тд

     1

  3. пожалуйста) приятного вечера!

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Как правильно оформить «Срочный трудовой договор на время болезни такого-то сотрудника без указания даты окончания срока»? Добрый день. Кадровики в документе «Кадровый перевод» на закладке «Трудовой договор» довольно часто ставят галочку «Срочный трудовой договор до», но…
  2. Прием, увольнения Добрый день! В нашей организации большинство сотрудников работают по срочному трудовому договору. При сроке окончания ТД нам приходится в один…
  3. Продление контракта, договора Здравствуйте! Директор принят на работу по срочному трудовому договору сроком на один год. Дата начала работы: 27.11.2021. Действует до: 26.11.2022.…
  4. Правильно ли заполняется строка 7 формы статистики П-4 (НЗ) по уволенным сотрудникам вновь принятым на работу? Добрый день! Правильно ли, что при заполнении формы статистики П-4 (НЗ), в строку 7 включаются все уволенные за период, в…

Статьи по этой теме

  1. Разъяснено, как подавать СЗВ-ТД при временном переводе Источник: Письмо Минтруда от 25.04.2022 N 14-6/ООГ-2712 Информация для: работодателей Минтруд разъяснил, кто должен подавать форму СЗВ-ТД в ПФР при…
  2. Почему после обновления версии ЗУП в карточке Т-2 у работников по срочному трудовому договору характер работы изменился с «временной» на «постоянную»? После обновления на версию ЗУП 3.1.3.136 заметили, что если в документе Прием на работу на закладке Трудовой договор установить флажок…
  3. Когда увольнять мобилизованного по срочному договору? Источник: ответ Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей и работников Компания заключила срочный трудовой договор с работником по 31…
  4. Временные и сезонные работы: основные отличия Источник: разъяснение в телеграм-канале Роструда Информация для: работодателей Труд временных и сезонных работников регулируется отдельными нормами ТК РФ. Роструд рассказал,…