Добрый день! Принимаем сотрудников КНР , заключаем с ними срочные трудовые договора так как у нас есть определённый срок разрешение на привлечение рабочей силы принимаем с 30 мая 2023 по 30 апреля 2024. Уточните в приеме на работу нужно ли ставить галку срочный трудовой договор? и какое выбрать основание трудового договора?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Сотрудник КНР
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Коды в ЕФС-1 (СЗВ-ТД) Добрый день! Подскажите, пожалуйста, какой код ставить в ЕФС-1(бывшей СЗВ-ТД) при приёме работника по срочному трудовому договору на время исполнения…
- Срочный трудовой договор Здравствуйте! Работаем в программе 1С ЗУП 3.1.18.616. Принимаем сотрудника по срочному трудовому договору на 1 год. Подскажите пожалуйста,в документе на…
- Б/л при срочном трудовом договоре Добрый день! ООО золотодобывающая организация . Принимаем по срочному трудовому договору на сезонный характер работы на срок с 16.04.24 по…
- Прием на работу по срочному трудовому договору Добрый день. В штатном расписании от 01.01.2019 утверждено 2 должности "Бухгалтер". 09.01.2019 на должность Бухгалтер принято две сотрудницы. 01.02.2019 для…
Статьи по этой теме
- Прием по срочному трудовому договору Нормативное регулирование Согласно ст. 58. ТК РФ Трудовые договоры могут заключаться: на неопределенный срок на определенный срок не более пяти…
- Совместители и сотрудники со срочным ТД в ЕФС-1 Подраздел 1.1 Вид договора в ЕФС-1 Подраздел 1.1 Работа по совместительству и срочные трудовые договоры выделяются в Подразделе 1.1. ЕФС-1 в графе…
- Минтруд уточнил нюансы увольнения временного работника при переходе основного сотрудника из «детского» отпуска в «декретный» В Письме Минтруда РФ от 07.03.2019 N 14-2/В-139 чиновники напомнили, что по общему правилу срочный трудовой договор прекращается ( ч.…
- Когда увольнять мобилизованного по срочному договору? Источник: ответ Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей и работников Компания заключила срочный трудовой договор с работником по 31…
Здравствуйте!
Хотела бы обратить Ваше внимание, что по регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Нормативная база по этому вопросу подробно расписано в публикации: Прием по срочному трудовому договору .
В ЗУП поставим флажок в документе Прием на работу, что трудовой договор срочный. Какое выбрать основание для такого трудового договора лучше уточнить у юристов или аудиторов. Но мне кажется что в ЗУП самый подходящий вариант абз. 7 ч. 1 ст. 59 — Трудовой договор с лицами, поступающими на работу в организации, созданные на заведомо определенный период или для выполнения заведомо определенной работы. Если что-то нужно будет учтонить, пожалуйста, напишите. Вместе разберем как в программе реализовать:)