Добрый день! Наша компания занимается маркетинговыми исследованиями, мы на УСН «доходы», с НДС 5%. Хотим заключить на 2-3 месяца срочный договор со студентом с минимальной выплатой ЗП. Подскажите, пожалуйста, какими зарплатными налогами будут облагаться данные выплаты? Является ли обязательным условие, чтобы студент был очником, а не находился на заочном обучении? Будет ли являться этот договор ГПХ или срочным трудовым договором?
Спасибо!
С уважением,
Ольга
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Макс
ВКонтакте
Здравствуйте!
Спасибо за вопрос🙏 Прошу немного времени для подготовки ответа. Я подготовлю ответ завтра. Благодарю за понимание ❤️
Хорошо, спасибо большое! Будем ждать.
Здравствуйте!
Спасибо за ожидание 🌺
Данный вопрос больше относится к вопросам применения законодательства. По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству. Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Поэтому Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Правильно понимаю, что речь не идет о студенческой практике, в вашем случае студент будет выполнять трудовые обязанности?
Если так, то по вашему усмотрению можно заключить по выбору срочный трудовой договор или договор ГПХ на выполнение определенного объема работ.
При этом для студентов мы применяем общий порядок налогообложения НДФЛ и страховыми взносами. Отдельных льгот по налогообложению для работников — студентов не предусмотрено (если речь не идет о студотряде).
Льготный тариф по уплате страховых взносов есть в отношении выплат студентам, работающим в студенческих отрядах.
Но насколько я понимаю в вашем случае речь не идет о студенческом отряде?
Если все так то подводим итог студента можно оформить:
— По срочному трудовому договору .
Особенности срочного трудового договора разбираем в статьях:
Прием по срочному трудовому договору
Расчет остатка отпуска для сотрудников со срочным трудовым договором
— По договору ГПХ
Как оформить и оплатить договор ГПХ разбираем в статьях:
Учет договоров ГПХ
Оплата по договорам ГПХ
В порядке налогообложение различие между трудовым и договором ГПХ в том, что по договору ГПХ можно не начислять взносы на травматизм, если такого условия (о необходимости начисления взносов на травматизм) нет в договоре ГПХ.
Если нужно что-то уточнить, пишите, будем разбираться дальше🌺
Добрый день, Марина!
Спасибо большое за ответ! Всё понятно, единственный вопрос: если заключаем срочный трудовой договор, нужно ли отправлять сведения в СФР о приеме студента, так, как мы отправляем при приеме по обычным сотрудникам? И когда срочный договор закончится, нужно ли тоже отправить сведения в СФР?
Здравствуйте!
Да, верно подаем ЕФС-1 Подраздел 1.1.
При этом срочные трудовые договоры выделяются в Подразделе 1.1. ЕФС-1 в графе 5 Трудовая функция.
Признаки работы по срочному договору закодированы в поле с видом договора:
«0.1» — срочный трудовой договор, заключаемый на срок до 6 месяцев
«0.2» — срочный трудовой договор, заключаемый на срок более 6 месяцев
«1.1» — трудовой договор по совместительству, заключаемый на срок до 6 месяцев
«1.2» — трудовой договор по совместительству, заключаемый на срок более 6 месяцев
Подробно эти особенности разбираем в статье: Совместители и сотрудники со срочным ТД в ЕФС-1 Подраздел 1.1
Большое спасибо за ответ!
С уважением,
Ольга