Как правильно с 2023 года отразить договор ГПХ в ЗУП и передать сведения в отчете ЕФС , если:
сотрудник работает по ТД и с ним заключен договор ГПХ на услуги и аренду ТС с экипажем;
договор заключен 29.07.2019 г. со сроком окончания — дата расторжения трудового договора, т.е. пока сотрудник не уволится.
Каждый год в ЗУП заносили договор на срок с 01 января по 31 декабря, с оплатой по актам выполненных работ.
По идее договор ГПХ не имеет срока окончания, у ЗУП можно указать только начало договора?
Или как показать что договор каждый год пролонгируется?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Обратите внимание, что мы не аудиторы
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Законодательство не обязывает нас предавать в форме ЕФС данные о договорах, заколоченных до 1 января 2023 года. А также нет обязанности отчитываться о пролонгации договоров. Таким образом, я считаю, что в ЕФС-1 данный договор отражать сейчас нет необходимости. А когда он будет разорван, то передадите данные об окончании договора ГПХ.
В ЗУП мы не может указать договоров без даты окончания. Вам можно как и раньше создать договор сроком на год, чтобы он лег в СЗВ-ТД. Флажок «Отражать трудовую деятельность» не ставить. Если сотрудник уволится до окончания года, тогда дату окончания в договоре поменять, данные об окончания договора для ЕФС -1 зарегистрировать документом «Регистрации трудовой деятельности».