Новый работник потерял трудовую — можно ли сразу завести ЭТК?

Источник: ответ Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф

Информация для: работодателей

Роструд ответил на вопрос, можно ли при трудоустройстве нового сотрудника, потерявшего бумажную трудовую, завести ему сразу электронную книжку.

Ведомство считает, что нельзя — сначала нужно оформить бумажный дубликат. И объясняет свою позицию так.

При поступлении на работу кандидат передает работодателю трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, кроме случаев, когда для человека это первое место работы.

Если работник потерял бумажную трудовую, при этом он не перешел на ЭТК, ему оформляется дубликат по последнему месту работы в течение 15 рабочих дней (п. 27 Порядка, утв. Приказом Минтруда от 19.05.2021 N 320н). А если это сделать невозможно, то по письменному заявлению сотрудника ему выдается новая трудовая книжка. И только после этого можно перейти на ЭТК.

Такие же разъяснения Роструд уже давал ранее в Письме от 20.10.2021 N ПГ/30991-6-1.

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email