Обзор законодательства по зарплате за 04.04–08.04.2022

Последнее изменение: 07.04.2022

Можно ли не указывать место работы в трудовом договоре?

Неуказание места работы в трудовом договоре — нарушение, за которое предусмотрена административная ответственность.

Читать новость полностью >>

При удержаниях по исполнительному листу — внимание на прожиточный минимум

Если зарплата работника не превышает прожиточный минимум, с нее нельзя делать удержания по исполнительным листам. К такому выводу пришел Роструд, анализируя нормы трудового и процессуального законодательства.

Читать новость полностью >>

Новый работник потерял трудовую — можно ли сразу завести ЭТК?

Роструд ответил на вопрос, можно ли при трудоустройстве нового сотрудника, потерявшего бумажную трудовую, завести ему сразу электронную книжку.

Читать новость полностью >>

Получите понятные самоучители 2024 по 1С бесплатно:

Можно ли знакомить работника с положением об оплате труда по e-mail

Работодатель хочет ознакомить работников с положением об оплате труда путем рассылки на электронную почту. Вправе ли он это сделать?

Читать новость полностью >>

О нескольких инструкциях для одной должности

Трудовая функция работника является обязательным условием трудового договора. Работодатель не вправе оформить две должностные инструкции для одной должности, в том числе при увеличении объема работ, так как должностные обязанности для одной и той же должности не могут быть разными (ответ Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф).

О хранении невостребованных расчетных листков

Если работник отказывается получить расчетный листок, нужно составить об этом акт. Хранить невостребованные расчетные листки законодательство не требует (ответ Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф).

О новых полномочиях трудинспекторов

Минтруд предложил проект изменений в ТК РФ, которые расширят полномочия трудовых инспекторов при проверках работодателей. Поправки в ст. 51 ТК РФ разрешат инспекторам проверять соблюдение условий о минимальной зарплате, включаемых в отраслевые соглашения. А поправки в ст. 370 ТК РФ обяжут работодателей беспрепятственно допускать профсоюзных трудинспекторов для проведения проверок, инициированных профсоюзами. Планируемая дата вступления поправок в силу — 01.09.2022.

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Оцените публикацию
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете

Добавить комментарий