Содержание
- «Ковидный» карантин сократили до 7 дней
- Можно ли оформить электронную трудовую, если новый работник потерял бумажную?
- Родители развелись: кто получит вычет на обучение ребенка?
- Отгул в феврале за работу в новогодние праздники: уменьшать ли февральскую зарплату?
- Об учете северных надбавок в базе по прибыли
- Об основаниях для снижения штрафов за СЗВ-М
- О сохранении льгот работникам, если новую СОУТ не проводили
«Ковидный» карантин сократили до 7 дней
Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 21.01.2022 N 2 скорректировало санитарно-эпидемиологические правила профилактики COVID-19 (СП 3.1.3597-20).
Можно ли оформить электронную трудовую, если новый работник потерял бумажную?
Сотрудник устраивается на работу, однако не может предоставить бумажную трудовую, так как она утеряна, причем получить дубликат по старому месту работы нет возможности. Можно ли такому сотруднику оформить ЭТК, рассказал Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф.
Родители развелись: кто получит вычет на обучение ребенка?
Если родители в разводе, вычет по НДФЛ на обучение ребенка дадут только тому из них, кто фактически оплатил обучение (Письмо Минфина от 17.12.2021 N 03-04-05/103087).
Получите понятные самоучители 2024 по 1С бесплатно:
Отгул в феврале за работу в новогодние праздники: уменьшать ли февральскую зарплату?
Сотрудник работал 1 января, при этом пожелал получить за этот день одинарную оплату и отгул в феврале. Будет ли снижена заработная плата за февраль?
Об учете северных надбавок в базе по прибыли
Районный коэффициент к зарплате сотрудников компаний, расположенных в районах КС и приравненных к ним местностях, а также процентная надбавка за стаж работы в этих районах учитываются в расходах на оплату труда в размере, утв. Правительством (Письмо Минфина от 27.12.2021 N 03-03-06/1/106198).
Об основаниях для снижения штрафов за СЗВ-М
Штраф за опоздание со сдачей СЗВ-М суд признал несоразмерным, т. к. просрочка составила 1 день, не было негативных последствий для бюджета, а все страховые взносы уплачены. Штраф удалось снизить в 10 раз — с 5 500 руб. (за 11 человек) до 550 руб. (Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 24.12.2021 N Ф04—7910/2021).
О сохранении льгот работникам, если новую СОУТ не проводили
Проводить СОУТ необходимо не реже 1 раз в 5 лет. Если у работодателя закончился срок действия СОУТ, а новая спецоценка пока не проведена, нужно сохранить гарантии, полагающиеся «вредникам» по итогам прежней СОУТ (ответ Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф).
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
Загрузка...
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете