Войти в кабинетДобрый день.
Сотрудник принят в августе 2022 г. на дистанционную работу, в приказе о приеме установлен основной отпуск 28 дней.
Сейчас выяснилось что все это время сотрудник проживал в районе Севера, где предоставляется дополнительный отпуск 8 календарных дней.
Подскажите, пожалуйста, как правильно установить сотруднику доп. отпуск со дня трудоустройства и что бы в личном кабинете 1С КЭДО отображался остаток отпуска с доп. отпуском?
Все комментарии (7)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте.
Права на отпуск можно изменить в приеме на работу, добавить кадровым перводом или ввести в таблицу Права на отпуск документа Ввод остатков отпусков (Кадры — Остатки отпусков- Создать)
Дополнительный отпуск для работающих в северных районах .
Анна, добрый день,
можно, пожалуйста, подробнее разъяснить и проверить наши действия.
Для информации: наша компания зарегистрирована в Москве, а дистанционные сотрудники раскинуты по всей России.
В настройках Организации установили флажки у РК и северная надбавка (во вложении).
В приказе о приеме на работу от 08.08.2022, через кнопку «Исправить», добавили «Право на отпуск Северный — 8» ( во вложении). Исправленный документ должен быть текущей датой?
Еще 01.11.2022 у сотрудника был кадровый перевод на другую должность, где отражается «Имеет право на ежегодный отпуск Основной (28 дней)». Его тоже надо исправлять или из приказа о приеме подтянутся данные автоматом?
Если для всей организации не предусмотрены районны коэффициент и северная надбавка, то можно назначить их индивидуально сотрудникам с использованием механизма территорий Как в ЗУП 3 начислить сотруднику районный коэффициент и северную надбавку, не перемещая его в обособленное подразделение с особыми территориальными условиями? .
Северная надбавка в 1C 8.3 ЗУП 3.1 .
Кадровый перевод лучше также исправить и указать нужное количество дней отпуска.
Спасибо, а дату в исправленных документов оставляем текущую?
Дату можно оставить текущую.
Спасибо за разъяснения!