ЗУП редакция 3.1 (3.1.36.19). Добрый день! Направили сотрудника в отпуск, которому положен доп. отпуск за вредность, но ошиблись в предоставлении количества дней отпуска. Т.е. к примеру сотрудник идет на 14 к. дн в отпуск, из них 7 дней ежегодного и 7 дней доп. отпуска. После оплаты отпуска выясняется, что на момент предоставления отпуска ему было положено 9 дней ежегодного отпуска и 5 дней доп. отпуска за вредность. После предоставления отпуска его перевели на новое рабочее место , где ему не положен доп. отпуск за вредность. Теперь у него висит аванс по доп. отпуску — 2 дня. Можно ли как-то это исправить, при условии, что это закрытые периоды (отчетные), что бы без последствий ? допустим эти 2 дня перебросить на ежегодный отпуск ?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Остатки отпусков ежегодных и за вредность.
Все комментарии (6)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Остатки отпусков за вредность В организации работникам с вредными условиями труда предоставляется отпуск за вредность. Дело в том, что положенные дни отпуска для таких…
- "Вредные" отпуска Начиная с редакции 3.1.7 в ЗУП появился предопределенный отпуск - "Отпуск за вредность". Сейчас мы работаем на версии ЗУП 3.1.5.…
- Как назначить работникам положенные им по результатам СОУТ гарантии Добрый день, подскажите в вашей статье https://buhexpert8.ru/1s-zup/ohrana-truda/uchet-rezultatov-sout.html Как назначить работникам положенные им по результатам СОУТ гарантии и компенсации указано, что…
- Вопросы по семинару Вахта от А до Я _ прерывание отпуска за вредные условия труда Добрый день. После просмотра ноябрьского семинара Вахта от А до Я есть недопонимание в отношении прерывания отпуска за вредность за…
Статьи по этой теме
- Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день Отпуск за ненормированный рабочий день — порядок предоставления Порядок предоставления ( ст. 119 ТК РФ ): Дополнительный отпуск положен работникам с…
- Что нужно сделать в ЗУП 3, чтобы считался отпуск за вредность при использовании механизма особых условий труда? Для организации подключен механизм работы в особых условиях труда. Сотрудник работает в обычных условиях, но на несколько дней его переводят…
- Роструд разъяснил нюансы предоставления отпуска вне графика Эксперты сервиса Роструда « Онлайнинспекция.рф » ответили на вопрос: вправе ли работодатель предоставить сотруднице по окончании отпуска по уходу за…
- Дополнительный отпуск за вредность в ЗУП 3.1 Видео: Как в ЗУП включить использование надбавки и отпуска за вредность Видео: Отпуск за вредность Отпуск за вредность — условия предоставления …
Здравствуйте!
В Вашем случае можно воспользоваться документом Ввод остатков отпусков.
Как заполнить документ Ввод остатков отпусков разбираем в статье: Работа с документом «Ввод остатков отпусков» в ЗУП 3.1
Для того, чтобы обнулить остаток доп. отпуска нужно будет посчитать остатки по видам отпусков по рабочим годам на определенную дату. И заполнить документ Ввод остатков отпусков по всем отпускам:
— таблицу с правами на отпуск — указать право на какие отпуска есть у сотрудника
— таблицу с остатками отпусков заполнить отдельно по основному и дополнительному отпуску. При этом по дополнительному отпуску нужно добавить строку и внести остаток ноль или пустое значение.
После этого сформировать справку по остаткам отпусков по сотруднику и проверить результат.
Здравствуйте
Еще можно исправить пересортицу между видами отпусков — скорректировать регистр накопления Фактические отпуска
Спасибо большое! По вводу остатков понятно как это можно сделать, а регистр как исправить?
Здравствуйте!
Корректировка регистров предполагает использование документов Перенос данных. К такому способу, как правило прибегаем в крайнем случае и как правило стараемся обходится типовыми документами. Это связано с тем, что если неправильно заполнить документ Перенос данных, то в дальнейшем это может приводить к ошибкам. Подробно это разбирали в похожем вопросе: Корректировка остатков только дополнительного отпуска
Спасибо!