ЗУП редакция 3.1 (3.1.36.19). Добрый день! Направили сотрудника в отпуск, которому положен доп. отпуск за вредность, но ошиблись в предоставлении количества дней отпуска. Т.е. к примеру сотрудник идет на 14 к. дн в отпуск, из них 7 дней ежегодного и 7 дней доп. отпуска. После оплаты отпуска выясняется, что на момент предоставления отпуска ему было положено 9 дней ежегодного отпуска и 5 дней доп. отпуска за вредность. После предоставления отпуска его перевели на новое рабочее место , где ему не положен доп. отпуск за вредность. Теперь у него висит аванс по доп. отпуску — 2 дня. Можно ли как-то это исправить, при условии, что это закрытые периоды (отчетные), что бы без последствий ? допустим эти 2 дня перебросить на ежегодный отпуск ?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Остатки отпусков ежегодных и за вредность.
Макс
RuTube
Все комментарии (6)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Отпуск в календарных днях для сотрудника из уфсин Добрый день! Сотрудник пришел из УФСИН, ему положен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 календарных дней, вид отпуска и количество его…
- Расчет остатка отпуска за вредность Сотрудник работает во вредных условиях. Чаще всего выполняет работы в командировке, где условия труда сохраняются. Так же бывают периоды работы…
- Период доп. отпуска при повторном его назначении Добрый день. ЗУП Корп 3.1.18.217. Приняли 01.01.2021 сотрудника и ему положен доп. Отпуск 7 дней. Период по отпускам начинается 01.01.2021.…
- Отзыв из отпуска ЗУП 3.1 КОРП Добрый день, столкнулись с такой ситуацией, есть организация в Казахстане, и по их законодательству: при отзыве работника…
Статьи по этой теме
- Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день в ЗУП 3.1 Отпуск за ненормированный рабочий день — порядок предоставления Порядок предоставления (ст. 119 ТК РФ): Дополнительный отпуск положен работникам с ненормированным…
- Дополнительный отпуск за вредность в ЗУП 3.1 Отпуск за вредность — условия предоставления Отпуск при работе во вредных условиях труда положен сотрудникам, на чьих рабочих местах условия…
- Роструд разъяснил, когда отпуск можно заменить деньгами, а когда нет Источник: телеграм-канал Роструда Информация для: работодателей и работников Роструд напомнил правила выплаты компенсации за неиспользованные дни отпуска: В общем случае…
- Денежная компенсация взамен предоставления отпуска В публикации рассмотрено: в каких случаях можно заменить предоставление отпуска денежной компенсацией; как отразить денежную компенсацию взамен предоставления отпуска в…
Здравствуйте!
В Вашем случае можно воспользоваться документом Ввод остатков отпусков.
Как заполнить документ Ввод остатков отпусков разбираем в статье: Работа с документом «Ввод остатков отпусков» в ЗУП 3.1
Для того, чтобы обнулить остаток доп. отпуска нужно будет посчитать остатки по видам отпусков по рабочим годам на определенную дату. И заполнить документ Ввод остатков отпусков по всем отпускам:
— таблицу с правами на отпуск — указать право на какие отпуска есть у сотрудника
— таблицу с остатками отпусков заполнить отдельно по основному и дополнительному отпуску. При этом по дополнительному отпуску нужно добавить строку и внести остаток ноль или пустое значение.
После этого сформировать справку по остаткам отпусков по сотруднику и проверить результат.
Здравствуйте
Еще можно исправить пересортицу между видами отпусков — скорректировать регистр накопления Фактические отпуска
Спасибо большое! По вводу остатков понятно как это можно сделать, а регистр как исправить?
Здравствуйте!
Корректировка регистров предполагает использование документов Перенос данных. К такому способу, как правило прибегаем в крайнем случае и как правило стараемся обходится типовыми документами. Это связано с тем, что если неправильно заполнить документ Перенос данных, то в дальнейшем это может приводить к ошибкам. Подробно это разбирали в похожем вопросе: Корректировка остатков только дополнительного отпуска
Спасибо!