Остатки отпусков ежегодных и за вредность.

Индивидуальную консультацию запросил Подписчик Бухэксперт

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.88/10)

ЗУП редакция 3.1 (3.1.36.19). Добрый день! Направили сотрудника в отпуск, которому положен доп. отпуск за вредность, но ошиблись в предоставлении количества дней отпуска. Т.е. к примеру сотрудник идет на 14 к. дн в отпуск, из них 7 дней ежегодного и 7 дней доп. отпуска. После оплаты отпуска выясняется, что на момент предоставления отпуска ему было положено 9 дней ежегодного отпуска и 5 дней доп. отпуска за вредность. После предоставления отпуска его перевели на новое рабочее место , где ему не положен доп. отпуск за вредность. Теперь у него висит аванс по доп. отпуску — 2 дня. Можно ли как-то это исправить, при условии, что это закрытые периоды (отчетные), что бы без последствий ? допустим эти 2 дня перебросить на ежегодный отпуск ?

Метки вопроса: Остатки отпуска

Все комментарии (6)

  1. Здравствуйте!

    В Вашем случае можно воспользоваться документом Ввод остатков отпусков.
    Как заполнить документ Ввод остатков отпусков разбираем в статье: Работа с документом «Ввод остатков отпусков» в ЗУП 3.1

    Для того, чтобы обнулить остаток доп. отпуска нужно будет посчитать остатки по видам отпусков по рабочим годам на определенную дату. И заполнить документ Ввод остатков отпусков по всем отпускам:
    — таблицу с правами на отпуск — указать право на какие отпуска есть у сотрудника
    — таблицу с остатками отпусков заполнить отдельно по основному и дополнительному отпуску. При этом по дополнительному отпуску нужно добавить строку и внести остаток ноль или пустое значение.

    После этого сформировать справку по остаткам отпусков по сотруднику и проверить результат.

  2. Здравствуйте
    Еще можно исправить пересортицу между видами отпусков — скорректировать регистр накопления Фактические отпуска

  3. Спасибо большое! По вводу остатков понятно как это можно сделать, а регистр как исправить?

  4. Здравствуйте!

    Корректировка регистров предполагает использование документов Перенос данных. К такому способу, как правило прибегаем в крайнем случае и как правило стараемся обходится типовыми документами. Это связано с тем, что если неправильно заполнить документ Перенос данных, то в дальнейшем это может приводить к ошибкам. Подробно это разбирали в похожем вопросе: Корректировка остатков только дополнительного отпуска

    1. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста 🌺

Комментарии закрыты.