Здравствуйте. Сотрудник принят 03.08.2009 и ему положен ежегодный отпуск 28 календарных дней. 14.05.2026 на предприятии издается приказ, что следующим профессиям положен дополнительный отпуск, как занести это в ЗУП? ( Период для ежегодного и дополнительного отпуска будут отличаться)
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Как внести дополнительный отпуск по приказу для профессий в ЗУП
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Период доп. отпуска при повторном его назначении Добрый день. ЗУП Корп 3.1.18.217. Приняли 01.01.2021 сотрудника и ему положен доп. Отпуск 7 дней. Период по отпускам начинается 01.01.2021.…
- Отпуск при работе по неполному рабочему времени Добрый день, подскажите, сотрудник работает на полставки , не сокращается ли у него отпуск? Организация в районе крайнего севера, отпуск…
- Остатки отпусков ежегодных и за вредность. ЗУП редакция 3.1 (3.1.36.19). Добрый день! Направили сотрудника в отпуск, которому положен доп. отпуск за вредность, но ошиблись в предоставлении…
- Доп отпуск мобилизованный Добрый день, сотруднику положен основной отпуск, отпуск за климатические условия, и отпуск за ненормированный рабочий день. Сотрудник мобилизован, но отпуск…
Статьи по этой теме
- Отпуск совместителям: инструкция от Госуслуг Источник: телеграм-канал Госуслуг Информация для: работодателей Госулуги напомнили порядок оформления отпусков совместителям. Вопрос Ответ Какова длительность отпуска по совместительству? Совместителям,…
- Ошибки в ЗУП 3.1 для северной надбавки и северного отпуска при использовании кода ОКУ Ситуация исправлена в релизах ЗУП 3.1.30.197 / 3.1.33.19. В вышедших версиях появился флажок для отключения северной надбавки - Возможность отключить…
- Порядок предоставления отпусков многодетным поменялся Сотрудникам, у которых есть трое и более детей до 18 лет, теперь разрешено уходить в ежегодный оплачиваемый отпуск в любое…
- Положен ли дополнительный отпуск за ненормированную работу внешнему совместителю? Такой вопрос, опубликованный на сайте Онлайнинспекция.рф, рассмотрели представители Роструда. В организации ввели режим ненормированного рабочего дня, при этом сотрудникам предоставили…
и так же процент за вредность, при этом не со всей заработной платы ( так как часть заработной платы это сделка, а часть это внутреннее совмещение)
Здравствуйте!
Для изменения остатков отпусков можно воспользоваться документом «Ввод остатков отпусков». Чтобы назначить сотруднику право на новый вид отпуска, добавим в таблицу Права на отпуск новую строку по кнопке Добавить. Выберем нужный вид отпуска и укажем количество дней отпуска в год. Остатки для ввода можно посмотреть в отчете Остатки отпусков.
В таблице Остатки отпусков по рабочим годам вводим все остатки отпусков на дату остатков в разрезе рабочих годов.
Есть один нюанс по этому документу. Данный документ полностью заменяет собой автоматически накопленные в программе остатки отпусков за все рабочие годы.
Работа с документом «Ввод остатков отпусков» в ЗУП 3.1 .
Есть еще вариант, который можно проверить на копии базы — попробовать ввести новые данные по отпуску, воспользовавшись документом «Кадровый перевод списком». Он может помочь в случае, если после 14.05.26 по данным сотрудникам не было изменения прав на отпуск:
1. Для этого снимем временно Дату запрета изменения данных
2. Создадим документ «Кадровый перевод списком», где дата документа 14.05.2026
3. При подборе сотрудников по должности установим отбор сотрудников по должности (Еще – Настроить список)
4. Выберем весь список сотрудников. Чтобы быстро выделить всё, нажмите Ctrl + A
5. По каждому сотруднику изменим только права на отпуск
6. Проведем документ и проверим отчетом «Остатки отпусков»
Вопрос по оплате за вредность, связан с отдельной темой. По регламенту нашего ресурса в одной «ветке» вопроса мы обсуждаем 1 вопрос по одной конкретной теме. В качестве помощи предлагаю Вам ознакомиться с материалом по ссылке Надбавка за вредность в ЗУП 3.1 .
Если не получится разобраться самостоятельно после изучения статьи, просим задать отдельный вопрос.
Если что-то непонятно или нужно уточнить – напишите, пожалуйста.
Данный документ полностью заменяет собой автоматически накопленные в программе остатки отпусков за все рабочие годы.
Работа с документом «Ввод остатков отпусков» в ЗУП 3.1 .
период за который будет предоставляться отпуск, будет отличаться.
Надбавка за вредность таким, способом начисления не подойдет, так как часть заработной платы это сделка , на которую должна быть надбавка за вредность, а часть это внутреннее совмещение- оклад и оклад на который не должна быть надбавка за вредность.
Здравствуйте!
Да, при вводе документа «Ввод остатков отпусков» полностью заменяются накопленные в программе остатки отпусков. В таблице «Остатки отпусков по рабочим годам» можно указать нужные рабочие годы, отличные от периода основного отпуска.
По надбавке за вредность предлагаю создать отдельный вопрос, чтобы мы могли подробнее разобрать настройку начисления с учетом Ваших условий: надбавка должна рассчитываться на сдельный заработок, но не на оклад по внутреннему совмещению. Будем рады помочь Вам разобраться в настройках!