Доп отпуск мобилизованный

Вопрос задал Ева *.

Ответственный за ответ: Зарубина Анна (★9.88/10)

Добрый день, сотруднику положен основной отпуск, отпуск за климатические условия, и отпуск за ненормированный рабочий день.
Сотрудник мобилизован, но отпуск за ненормированный рабочий день продолжает, автоматическое ограничение доп отпуска не реализовано?

Метки вопроса: Отпуск

Все комментарии (5)

  1. Здравствуйте.

    В ЗУП не происходит деления на основной и дополнительный отпуск. Несмотря на то, что период мобилизации должен входить в стаж только для основного отпуска, мобилизация входит в стаж для всех видов ежегодгных отпусков, в том числе и дополнительных. Корректировать лишние остатки придется вручную.
    Период мобилизации не входит в стаж для дополнительного отпуска

  2. Добрый день, Анна, в статье по ссылке рекомендуют использовать ввод остатков отпусков при том что предлагают внести по годам верные остатки, а нельзя просто этим документом прекратить данный вид отпуска с даты мобилизации, а потом таким же документом назначить отпуск?

  3. На мой взгляд, можно и прекратить. Главное потом не забыть право на этот отпуск сотруднику вернуть.

  4. я же правильно понимаю что в таком случае только верхнюю часть заполняем в части вида отпуска — за ненорм день прекратить, другие виды отпуска и остатки не указываем?

  5. Да, все верно. Если просто отменить отпуск на указнную дату, то он перестанет копиться. А по остальным отпускам ничего не изменится.

Комментарии закрыты.