Добрый день. Сотрудник работает в (Иркутская область, р-н Усольский) ему положен дополнительный отпуск. Как настроить для этого сотрудника Доп. отпуск. и если ему этот отпуск заменяют денежной компенсацией нужно выделять районный коэффициент?. Спасибо.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Дополнительный отпуск.
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Больничный после увольнения Здравствуйте! Сотрудник уходит в отпуск с последующим увольнением (отпуск у него с 14.11 по 27.11) Полный расчет ему произвели 13.11.2023г.…
- Увольнение Добрый день! Поскажите, пожалуйста, сотрудник числился в компании, но заработная плата ему не начислялась. Ежемесячно кадровый отдел оформлял ему отпуск…
- Дополнительный отпуск за ненормированный режим работы Добрый день! Подскажите пожалуйста, как исправить ошибочно начисленный дополнительный отпуск за ненормированный режим работы. Сотрудник был переведен с должности генерального…
- При вызове сотрудника из отпуска изменился средний при переходящих отпускных Добрый день. Сотруднику был оформлен отпуск с 5 по 12 ноября, отпускные были выплачены 30.10. Перед оформлением отпуска была начислена…
Статьи по этой теме
- Почему при расчете отпускных не включаются в базу расчета среднего заработка начисления по внутреннему совместительству? Сотрудник работает по основному месту работы, а также по внутреннему совместительству. Почему при расчете отпускных в базу расчета среднего заработка…
- Как доплатить компенсацию отпуска уволенному ранее сотруднику? При увольнении сотрудника ему выплатили компенсацию за неиспользованный ежегодный отпуск, а компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск забыли. Как в программе…
- Может ли работник, обучаясь в магистратуре, пойти в учебный отпуск? Источник: сообщение в телеграм-канале Роструда Информация для: работодателей Если у работника есть образование уровня «специалитет», а потом он решил получить…
- Учебный отпуск совпал с основным - как действовать работодателю? Источник: разъяснение Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей Работник находится в ежегодном оплачиваемом отпуске. Может ли работодатель отказать ему…
Здравствуйте!
Для учета северного отпуска в настройках организации должен быть установлен флажок В организации или ее подразделениях начисляется северная надбавка. После этого в программе станет доступен вид отпуска Северный, а право на него можно назначить сотруднику с помощью команды Изменить права на отпуск в документе Кадровый перевод или скорректировать документом Ввод остатков отпусков, если это необходимо.
При выплате компенсации за неиспользованный северный отпуск доля районного коэффициента выделяется отдельной строкой. Это связано с изменениями законодательства, вступившими в силу с 1 января 2026 года, согласно которым доли РК и СН в выплатах по среднему заработку выделяются отдельно.
Прикладываю статьи по теме:
Дополнительный отпуск при работе в северных районах в ЗУП 3.1 .
В 2026 году снова выделяем доли РК и СН – что реализовали в ЗУП 3.1 .
Нюансы расчета в ЗУП 3.1 оплаты по среднему (отпуска, командировки и т.д.) с учетом долей РК и СН .
Если что-то непонятно или нужно уточнить – напишите, пожалуйста.
Сотрудник работает в особых климатических условиях. И если я выбираю дополнительный отпуск ,то РК не выделяется. Может надо настроить? Спасибо.
Да, в Вашем случае сначала проверим, выполнен ли переход на новые начисления оплат по среднему.
Если переход еще не выполнялся, воспользуемся обработкой «Помощник перехода на новые начисления оплат по среднему» (раздел Настройка – Сервис). Она создаст новые начисления с выделением долей РК и СН. Порядок работы с обработкой описан в статье:
В 2026 году снова выделяем доли РК и СН – что реализовали в ЗУП 3.1 .
После перехода проверим формулы созданных начислений и при необходимости приведем их в соответствие с рекомендациями из статьи: Эталонные формулы оплат по среднему заработку в ЗУП 3.1 .
Добрый день. Спасибо за ответ. Сделала новое начисление. До свидания.
Здравствуйте!
Отлично, что удалось решить вопрос с помощью нового начисления.
Если в дальнейшем возникнут вопросы по работе в ЗУП, пожалуйста, обращайтесь. Будем рады помочь!
Хороших Вам выходных! 🌺☀️🌺