Сотруднику предоставлен отпуск с 26.05 по 23.06. В отпуске сотрудник заболел и болел с 02.06 по 08.06 и с 16.06 по 22.06. Теперь нужно продлить отпуск. Но! Его хотят вызвать на работу 29.06. Подскажите, пожалуйста, как это сделать в программе технически? (продление отпуска и далее-вызов из отпуска).
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Больничный в отпуске
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Удержание за переиспользованный отпуск при увольнении. Добрый день! У нас отпуска имеют разное название "Плановый отпуск" и "Отпуск будущего периода". Плановый -это отпуск, который начисляется и…
- Отпуск инвалидов В ЗУП 3.1. При оформлении ежегодного отпуска сотруднику инвалиду в документе Отпуск расчетный период не указывается автоматически, после проставления количества…
- Настройка разового дополнительного отпуска Добрый день! ЗУП Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.14.555) Необходимо ввести разовый дополнительный отпуск (будет предоставляться 1 день сотрудникам,…
- Остатки отпусков ежегодных и за вредность. ЗУП редакция 3.1 (3.1.36.19). Добрый день! Направили сотрудника в отпуск, которому положен доп. отпуск за вредность, но ошиблись в предоставлении…
Статьи по этой теме
- Автоматическое заполнение периодов отпуска согласно положенным сотруднику видам отпусков (ЗУП 3.1.15) В ЗУП 3.1.15 появилась возможность задать общий период отпуска для сотрудника, который программа сама «раскидает» по видам отпусков. Подключается возможность…
- Дополнительный отпуск за вредность в ЗУП 3.1 Отпуск за вредность — условия предоставления Отпуск при работе во вредных условиях труда положен сотрудникам, на чьих рабочих местах условия…
- Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день в ЗУП 3.1 Отпуск за ненормированный рабочий день — порядок предоставления Порядок предоставления (ст. 119 ТК РФ): Дополнительный отпуск положен работникам с ненормированным…
- Как кадровику отменить отпуск, не удаляя документ «Отпуск»? Отпуск сотрудника отменяется. В документе Отпуск (Кадры – Отпуска) кадровику недоступна ссылка Сторнировать. Может ли кадровик отменить отпуск, не помечая…
Здравствуйте!
Если нужно перенести часть не отгулянного отпуска на будущие даты, (в вашем случае после командировки), чтобы отпуск не сторнировался, то посмотрите статью в которой разбираем, как это сделать: Как в ЗУП 3.1 перенести часть не отгулянного отпуска на будущие даты?
Если что-то не будет получаться, пишите, будем разбираться дальше 🌺
Какой командировки?
Отпуск был предоставлен изначально в количестве 28 дней.
При исправлении документа «отпуск» и внесении больничных периодов на вкладку «продления, переносы, отзывы» количество дней отпуска продляется на количество дней больничных, в нашем случае 7 и 7=14 дней. Получается что отпуск продлится до 07.07. И дней в периоде будет 42 (28 дней отпуска и 14 дней больничного) Я имела ввиду, можем ли мы поставить день окончания отпуска -день вызова на работу 29.06? Все ли правильно отразится в программе?
Здравствуйте!
У нас ведь сотрудник 29.06.26 буден работать и должен получить за этот день зарплату, а не отпускные?
Поэтому 29.06 не может быть одновременно последним днем отпуска и рабочим днем.
Мы можем перенести отпуск 1 день на будущую дату.
Для того чтобы продлить отпуск наперед на 1 день (после 29.06, когда сотруднику предоставят возможность отгулять день отпуска):
— создаем документ-исправление Отпуск.
— дата окончания отпуска на основной вкладке документа – это дата окончания перенесенного кусочка отпуска
— на вкладке Продления, переносы, отзывы помимо периода болезни вручную добавляем период с даты выхода на работу после больничного до даты начала перенесенного кусочка отпуска
Как это сделать подробно разбираем в статье: Как в ЗУП 3.1 перенести часть не отгулянного отпуска на будущие даты?
Спасибо!!!