Больничный лист

Здравствуйте. Сотрудник отработал 15.03, а вечером попал в больницу и ему открыли больничный с 15.03. В больничном на вкладке Оплата заполнила заполнила период исключаемый из периода больничного 15.03. Галочку в Регистрировать сняла. https://buhexpert8.ru/1s-zup/bolnichnye-i-posobiya/posobie-po-vremennoj-netrudosposobnosti/isklyuchaemye-periody-pri-oplate-bolnichnogo-kak-uchest-v-zup-3-1.html?ysclid=luh0jptwez654933057. При начислении зарплаты программа не начисляет зарплату за этот день, считает зп только за 9 дней. Почему так происходит?

Добрый день! В продолжение темы по Больничному (Пьянкова Елена отвечала), у меня пришел запрос от СФР (больничный продляли). В программе не нашла печатную форму запроса от СФР и ответа на него. Получается по больничному можно только распечатать все формы, предусмотренные в документе больничный лист? Информации, что ответ на запрос принят, получается нет? Еще не смогла вычислить как рассчитался среднемесячный заработок в ответе на запрос. У меня, т.к. средний меньше МРОТ, расчет был из МРОТ. И в Анализе зарплаты по сотрудникам в целом за период Не отработано дней 20 часов 110. Не могу понять почему так много.

Добрый день! Подскажите пожалуйста, ???? вопрос — это верное поведение программы, что при расчете больничного по нетрудоспособности при расчете среднего заработка за два года не нужно исключать заработок по уходу за детьми-инвалидами ?? На них же начислялись страховые взносы.

В случае исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком Как правильно указать в ЗУП в больничном листе исключаемые периоды : • временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком; • освобождения от работы с полным или частичным сохранением зарплаты, если на сохраняемую зарплату за этот период не начислялись страховые взносы в соответствии с законодательством о налогах и сборах;

Здравствуйте! Сотрудник работает в двух организациях. Больничный хочет получить полностью в первой организации. СФР дает данные о зарплате без учета 4 квартала 23 года (т.е. если ориентироваться на их данные, то сотруднику мы не доплатим). Вопросы: 1) Каким документом ввести данные от СФР? 2) Как сделать в ЗУП справку 182н для сотрудника без его увольнения? 3) Как вообще правильно провести полную сумму заработка за прошлые годы из другой организации, если нет справки 182н, чтобы потом не делать доплат и перерасчетов?

Добрый день, подскажите, пожалуйста, как рассчитать больничный лист сотруднику, который работает по договору ГПХ? В январе 24г сотрудник ушел на БЛ, были предоставлены справки с предыдущих мест работы за 2022 и 2023г.г, но в расчет не встают наши данные для расчета среднего заработка. Скрин расчета прилагаю

Добрый день, у нас есть ГПХ-исполнители с которыми заключен договор ГПХ в 2023г и были доходы, сей час исполнитель ушел на больничный. Вопрос — доход полученный у нас не учитывается при расчете БЛ. — подскажите может нужно какие-то настройки выполнить?

Сотрудник ушел на больничный в табеле и в расчетном листе я отразила отсутствие сотрудника как \»Отсутствие по болезни(больничный еще не закрыт). Когда больничный закрыли я провела больничный соответственно отсутствие в табеле отмечено как \»Б\», но при формировании расчетного листа отсутствие по болезни все равно есть. Тогда я отменила проводку документа об отсутствии и пометила на удаление. Однако в расчетном листе дни отсутствия остались по прежнему. Скрин прилагаю. Почему дни остались не пойму. Разъясните, пжлст. Работаю в программе Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.28.65) (http://v8.1c.ru/hrm/) Copyright © ООО \»1С-Софт\», 2010 — 2023. Все права защищены (http://www.1c.ru)