Больничный лист

Больничный после увольнения (7)
Реестр прямых выплат ФСС (1)
Реорганизация организации (1)
Уволенный сотрудник (1)
Счет 70 (1)
Страховые взносы (1)
Счет 76 (1)
Сбросить фильтры

Увольнение сотрудника.

Здравствуйте! 1С Предприятие 8.3 ЗУП. Редакция 3.1 Сотрудник увольняется 03.10.2022. С 27/09 по 30/09 из ФСС пришел б/л. Как правильно оформить увольнение? Вариант, если он закроет б/л 30.09.22(01,02,03./10), то сразу можно сделать выплату по б/л. 03.10.2022. Какая последовательность проведения в программе? И, если продолжает болеть. Делать увольнение и потом ждать закрытия б/л и сделать выплату, взяв от него заявление на какие реквизиты необходимо перечислить?

Больничный лист в последний рабочий день

Добрый день! Сотрудник уволился 05.08.2022 года. Все начисления и выплаты проведены. 15.08.2022 сотрудник приносит больничный лист с 05.08.2022 года, т.е. открыл вечером в последний рабочий день! Почему в документе Больничный лист сотруднику не сторнируются плановые начисления, которые ему были начислены за 05.08.2022?

Выплата больничного уволенному сотруднику

Добрый день. Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.18.337) Начислили больничный уволенному сотруднику. Как правильно сделать выплату этого блдьничного? Можно выплатить Ведомостью, как сотруднику, (в БУХ поподает на 70 сч.) или документом Выплаты бывшим сотрудникам (счет можно прописать 76.09, но сам документ задваивает доход и ндфл)?

Больничный лист по уволенным сотрудникам

Добрый день. До 14 декабря была организация ФГУП. С 14 декабря проведена реорганизация в АО. Сотрудник, уволившийся с ФГУП принес больничный лист. Каким образом оплатить данному сотруднику Больничный, если этого сотрудника в АО не существует?

Оплата больничного листа

Добрый день! Сотрудник был уволен 30 июля 2021 года. 28 ноября он приносит больничный лист, открытый 10 августа по 11 ноября с установленной группой инвалидности. Оплата производится в размере 60 % от средней заработной платы. При формировании документов для передачи ФСС должны ли мы указывать, что он уволен Добрый день! Сотрудник был уволен 30 июля 2021 года. В ноябре он приносит больничный лист, открытый 10 августа по 11 ноября, с установленной группой инвалидности. Оплачивается больничный лист в размере 60% от средней заработной платы. При формировании документов для прямых выплат должно ли где-то указываться, что этот сотрудник уволен? Как правильно сформировать документы для ФСС?

Больничный уволенного

Здравствуйте. Впервые столкнулась с больничным уволенного сотрудника. увольнение 22.10.2021г. Вчера прислал эл.больничный с 26.10 по 15.11. и есть продолжение. Понятно, что обязаны принять. Подскажите, как правильно провести в ЗУП и какие есть нюансы в проведении и в дальнейшем отражении в отчетах. Спасибо