Здравствуйте! 1С Предприятие 8.3 ЗУП. Редакция 3.1 Сотрудник увольняется 03.10.2022. С 27/09 по 30/09 из ФСС пришел б/л. Как правильно оформить увольнение? Вариант, если он закроет б/л 30.09.22(01,02,03./10), то сразу можно сделать выплату по б/л. 03.10.2022. Какая последовательность проведения в программе? И, если продолжает болеть. Делать увольнение и потом ждать закрытия б/л и сделать выплату, взяв от него заявление на какие реквизиты необходимо перечислить?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Увольнение сотрудника.
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (7)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Не заполняется СЗВ-Стаж за 2023 год Добрый день. Помогите, пожалуйста. У нас в организации около 400 сотрудников. Решили посмотреть формирование отчета стажа за 2023, просто протестировать.…
- Два больничных одновременно добрый день. Сотрудник предоставил 2 больничных - первый за период с 03.10.2022 по 07.10.2022, больничный оплатили 3 дня за счет…
- Расчет выходного пособия по соглашению сторон Добрый вечер. Производим увольнение сотрудницы по соглашению сторон. Т.к она находилась в декрете, то расчетный период у нее с декабря…
- Отчетность СЗВ-ТД Добрый день! У нас в пятницу 30.09.2022 увольняется сотрудник по срочному трудовому договору и в понедельник 03.10.2022 принимается по новому…
Статьи по этой теме
- Нужно ли заполнять трудовую функцию и код ОКЗ в ЕФС-1 при увольнении? При формировании подраздела 1.1 ЕФС-1 (бывшей формы СЗВ-ТД) для вида мероприятия Увольнение не заполняются поля Трудовая функция и код ОКЗ.…
- Как доплатить компенсацию отпуска уволенному ранее сотруднику? При увольнении сотрудника ему выплатили компенсацию за неиспользованный ежегодный отпуск, а компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск забыли. Как в программе…
- Обзор законодательства по зарплате за 24.01–28.01.2022 Обязательная дистанционка продлена до 1 апреля 2022 В связи с активизацией коронавируса Мэр Москвы С. Собянин продлил требование о переводе…
- Ошибка по НДФЛ в ЗУП 3.1 при увольнении внутреннего совместителя В ЗУП 3.1 обнаружена ошибка – если сотрудник работает по основному месту работы и по внутреннему совместительству, и после выплаты…
Здравствуйте!
Если больничный в момент увольнения еще не будет закрыт, то чтобы за этот период не выплачивать сотруднику зарплату, зарегистрируйте документ «Отсутствие (болезнь, прогул, неявка)» (Кадры — Все отсутствия сотрудников). Переключатель установите в положение «Болезнь (больничный еще не закрыт)».
Далее зарегистрируйте и выплатите «Увольнение». В нем плановые начисления за дни болезни до даты увольнения не должны рассчитаться.
Возьмите заявление у сотрудника о том, куда ему перечислить сумму, хотя эта информация уже должна быть у вас внесена в «Сведениях о застрахованных лицах (ФСС)».
После закрытия больничного вы создадите его в базе и затем направите сведения в ФСС.
Информация уже была внесена в «Сведениях о застрахованных лицах (ФСС)», но после увольнения, не надо снова брать заявление от уже бывшего сотрудника, куда ему надо перечислить за три дня и для ФСС? Он же может поменять реквизиты, а у нас заявление от него до его увольнения. Или, если сотрудник не заявил о новых, то для ФСС подтверждаем и сами переводим на те, которые у нас есть?
Все верно: если не заявил о новых реквизитах, то реквизиты остаются старые.
Выяснили что больничный продлен. Оформляем ему отсутствие и рассчитываем з/п за сентябрь, тут НДФЛ сентябрь, а потом «увольнение» и здесь входит компенсация отпуска и НДФЛ уже октябрь? Получается две ведомости к выплате в день увольнения, т.к. НДФЛ один за сентябрь, другой за октябрь?
Здравствуйте!
Все верно. Оформляете вначале отсутствие.
Т.к. увольнение у вас вначале месяца, то можно сразу в документе «Увольнение» рассчитать все положенные выплаты за сентябрь и октябрь (если такие будут). Для этого в документе установить флажок «Начислить зарплату с» и укажите «Сентябрь». НДФЛ, взносы и доходы будут распределены по месяцам (по сентябрю и октябрю).
Можно будет создать отдельно две Ведомости за сентябрь и октябрь по сотруднику, выбрав в качестве «Способа выплаты зарплаты» — Увольнение в поле «Выплачивать» и указав документ-увольнение.
Здравствуйте! Спасибо!
Пожалуйста! Рада была помочь! 🙂