Отчетность СЗВ-ТД

Вопрос задал Ирина Н. (Волгодонск, Ростовская область)

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.85/10)

Добрый день! У нас в пятницу 30.09.2022 увольняется сотрудник по срочному трудовому договору и в понедельник 03.10.2022 принимается по новому срочному договору. Обязательно ли сдавать отчеты СЗВ-ТД при увольнении и на прием? Если эти отчеты не отправлять, т. к. фактически человек продолжает работать, то как и где это может выявиться в дальнейшем.

Метки вопроса: СЗВ-ТД

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте!

    Отправлять сведения по форме СЗВ-ТД — обязанность работодателя. Поэтому даже если сотрудник увольняется и принимается в один день, то сведения об этих изменениях должны быть направлены по форме СЗВ-ТД.

Комментарии закрыты.