Расчет среднего заработка

Вопрос задал Юлия Т.

Ответственный за ответ: Клишева Мила (★9.83/10)

Добрый день! Сотрудник принят на работу с 01.05.2022 по срочному трудовому договору. 30.06.2022 года создаю документ увольнение. При расчете среднего заработка ставит Учтено дней 29.3, но на сколько я помню, средний должен учитываться исходя из графика шестидневки. В чем может быть ошибка?

Метки вопроса: Доп. отпуск за вредные условия труда, Средний заработок по шестидневке, Срочный договор

Все комментарии (6)

  1. Здравствуйте!
    Действительно расчет выполнен не верно. Для проверки ситуации прошу прислать настойки графика работы, которые указан в приеме на работе. А также права на отпуск, который назначен сотрдуку. И сколько дней программа компенсирует при увольнении: 4 или 4,66?

  2. При увольнении компенсация за 4 дня. Скрин-шоты прилагаю

  3. Приложение

    Проверьте настройки отпуска за вредность.
    Скорее всего там указано в календарных днях. Поэтому программа все так и рассчитала

    1. Да. действительно, именно в этом дело. Получается, что для таких сотрудников нужен специальный вид отпуска, который рассчитывается исходя из рабочих дней?

  4. По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
    Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
    Да, действительно нужен второй вид отпуска.

  5. Здравствуйте!

    От Вас не поступило ответа. Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.

Комментарии закрыты.