Добрый день! Сотрудник принят на работу с 01.05.2022 по срочному трудовому договору. 30.06.2022 года создаю документ увольнение. При расчете среднего заработка ставит Учтено дней 29.3, но на сколько я помню, средний должен учитываться исходя из графика шестидневки. В чем может быть ошибка?
Все комментарии (6)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Действительно расчет выполнен не верно. Для проверки ситуации прошу прислать настойки графика работы, которые указан в приеме на работе. А также права на отпуск, который назначен сотрдуку. И сколько дней программа компенсирует при увольнении: 4 или 4,66?
При увольнении компенсация за 4 дня. Скрин-шоты прилагаю
Приложение
Проверьте настройки отпуска за вредность.
Скорее всего там указано в календарных днях. Поэтому программа все так и рассчитала
Да. действительно, именно в этом дело. Получается, что для таких сотрудников нужен специальный вид отпуска, который рассчитывается исходя из рабочих дней?
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Да, действительно нужен второй вид отпуска.
Здравствуйте!
От Вас не поступило ответа. Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.