Добрый день! Сотрудник принят на работу с 01.05.2022 по срочному трудовому договору. 30.06.2022 года создаю документ увольнение. При расчете среднего заработка ставит Учтено дней 29.3, но на сколько я помню, средний должен учитываться исходя из графика шестидневки. В чем может быть ошибка?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Расчет среднего заработка
Все комментарии (6)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Годовая премия Добрый день. Начисляем в январе премию за год (за 2022). У сотрудников имеется Доплата до среднего. Премия за год в…
- Расчет отработанных дней для расчета среднего заработка Здравствуйте! Подскажите как верно должно быть рассчитано среднемесячное число календарных дней, если сотрудник был в отпуске за свой счет с…
- Оплата сотруднику по среднему заработку Добрый день! Подскажите как лучше сделать, сотрудница беременна, более легкой работы у нас нет и было принято решение перевести ее…
- Не индексируется премия при расчете среднего заработка в отпуске Добрый день! Работаем в 1С ЗУП, при рассчете отпуска берется премия за предыдущий год, но суммы не индексируемые. В настройках…
Статьи по этой теме
- Автоматический сдвиг расчетного периода среднего заработка (ЗУП 3.1.34.129 / 3.1.35.73) Видео: Автоматический сдвиг расчетного периода среднего заработка В новом релизе ЗУП 3.1 расчетный период среднего заработка автоматически сдвигается, если у…
- Как праздники в период отпуска влияют на расчет среднего? Сотрудница длительное время находилась в отпусках: сначала в основном отпуске, а затем в отпуске за свой счет. В дальнейшем, некоторые…
- Командировки в ДНР И ЛНР оплатят в двойном размере с 20 июня 2022 года Источник: Постановление Правительства от 17.06.2022 N 1099 Информация для: работодателей Утверждены правила расчета выплат, связанных с командировками в Донецк и…
- С 2023 года предельную базу по взносам будут считать с коэффициентом 2,3 Источник: законопроект N 201629-8 , Постановление Правительства РФ от 25.11.2022 № 2143 Информация для: работодателей С 2023 года объединяются ПФР…
Здравствуйте!
Действительно расчет выполнен не верно. Для проверки ситуации прошу прислать настойки графика работы, которые указан в приеме на работе. А также права на отпуск, который назначен сотрдуку. И сколько дней программа компенсирует при увольнении: 4 или 4,66?
При увольнении компенсация за 4 дня. Скрин-шоты прилагаю
Проверьте настройки отпуска за вредность.
Скорее всего там указано в календарных днях. Поэтому программа все так и рассчитала
Да. действительно, именно в этом дело. Получается, что для таких сотрудников нужен специальный вид отпуска, который рассчитывается исходя из рабочих дней?
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Да, действительно нужен второй вид отпуска.
Здравствуйте!
От Вас не поступило ответа. Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.