Доп. отпуск за вредные условия труда

Флажок «Предоставляется за фактически отработанное время» (2)
Вредные условия труда (1)
Срочный договор (1)
Ошибка в 1С (1)
Средний заработок по шестидневке (1)
Командировки (1)

Отпуск за фактически отработанное время(отпуск за вредность)

Добрый день! Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.23.68) 1. Поясните, пожалуйста, сочетание галочки «Предоставляется за фактически отработанное время» и «Постоянно». (см файл Отпуск за вредность.png) Ведь , если мне нужно постоянное количество дней , я могу это прописать в остатках отпусков ? 2. Среднемесячное количество дней определяется из графика работника. Как ведется расчет , если в течение месяца работник работал по разным графикам и среднемесячное количество часов по этим графикам отличается ? 3. Если работник отработал 4 часа по вредности , это считается день ? Сколько часов он должен отработать по вредности, чтобы это посчиталось как день?

Расчет среднего заработка

Добрый день! Сотрудник принят на работу с 01.05.2022 по срочному трудовому договору. 30.06.2022 года создаю документ увольнение. При расчете среднего заработка ставит Учтено дней 29.3, но на сколько я помню, средний должен учитываться исходя из графика шестидневки. В чем может быть ошибка?

Командировка во вредных условиях труда

Добрый день! ЗУП КОРП 8.3.17.1851 Сотрудник находится на позиции маляра со следующими условиями труда (скрин во вложении). Также назначен доп. отпуск за вредность 7 дней, в настройках которого установлена галочка «Предоставляется за фактически отработанное время». Сотрудника отправляют в командировку с 04.10 по 30.10. Так как он и в командировке выполняет работу во вредных условиях, сотрудник должен зарабатывать право на отпуск. По факту, месяц в расчет не включается. Прошу подсказать в чем может быть ошибка.