Отпуск за фактически отработанное время(отпуск за вредность)

Вопрос задал ga***@bk.ru

Ответственный за ответ: Елена Пьянкова (★9.86/10)

Добрый день!
Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.23.68)
1. Поясните, пожалуйста, сочетание галочки «Предоставляется за фактически отработанное время» и «Постоянно». (см файл Отпуск за вредность.png) Ведь , если мне нужно постоянное количество дней , я могу это прописать в остатках отпусков ?
2. Среднемесячное количество дней определяется из графика работника. Как ведется расчет , если в течение месяца работник работал по разным графикам и среднемесячное количество часов по этим графикам отличается ?
3. Если работник отработал 4 часа по вредности , это считается день ? Сколько часов он должен отработать по вредности, чтобы это посчиталось как день?

Обсуждение (7)

  1. Добрый день!
    1. Вы можете указать количество дней отпуска постоянно, данное значение также доступно для редактирования в должности, в условиях труда — Что нужно сделать в ЗУП 3, чтобы считался отпуск за вредность при использовании механизма особых условий труда? или в рабочем месте (только для ЗУП КОРП).
    2. Пример расчета можно посмотреть здесь — Расчет остатка отпуска за работу во вредных условиях труда за фактически отработанное время (ЗУП 3.1.7.61)
    3. Остатки отпусков считаются в днях, 4 часа должно соответствовать 1 дню.

  2. Добрый день! Спасибо большое, но, по второму пункту непонятно.
    Человек в течение месяца работает на вредных условиях труда по разным графикам. (смена А и смена В). по смене А среднемесячное число дней — 14.5, а по смене В — 14.417
    Если бы человек работал только по одному графику , например, смена В , я бы тогда 14.417 * 0.5 = 7.2 то есть на 8 рабочий день, он имеет право
    на 0.58. Как считать в случае , в случае разных графиков ?

  3. Добрый день! Сейчас в программе зарегистрирована ошибка:

    Ошибка 50012537
    Код ошибки: 50012537
    Код(ы) обращения: HL-36551
    Статус: Не указан Зарегистрирована: 05.08.2019
    Продукт: «1С:ЗУП 3, 1С:ЗГУ 3»

    Описание:
    При изменении графика работы сотрудника в течение года может неверно определяться право на отпуск пропорционально фактически отработанному времени.
    https://bugboard.v8.1c.ru/error/000058352

    Т.е. при изменение графика ошибочно происходит пересчет среднемесячного количества рабочих дней, что приводит к пересмотру ранее заработанного права на отпуск.

    1
  4. Елена, большое спасибо!

  5. Елена, а не подскажите, как должно считаться ? при смене графиков…

  6. Добрый день! К сожалению, данный расчет в законодательстве не описан, но на мой взгляд, расчет должен быть разделен на норму до перевода и на норму после. А сейчас в программе ошибочно при переводе производится перерасчет нормы с начала года.

Комментарии закрыты