Отпуск за фактически отработанное время(отпуск за вредность)

Вопрос задал ga***@bk.ru

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Добрый день!
Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.23.68)
1. Поясните, пожалуйста, сочетание галочки «Предоставляется за фактически отработанное время» и «Постоянно». (см файл Отпуск за вредность.png) Ведь , если мне нужно постоянное количество дней , я могу это прописать в остатках отпусков ?
2. Среднемесячное количество дней определяется из графика работника. Как ведется расчет , если в течение месяца работник работал по разным графикам и среднемесячное количество часов по этим графикам отличается ?
3. Если работник отработал 4 часа по вредности , это считается день ? Сколько часов он должен отработать по вредности, чтобы это посчиталось как день?

Метки вопроса: Доп. отпуск за вредные условия труда

Все комментарии (7)

  1. Добрый день!
    1. Вы можете указать количество дней отпуска постоянно, данное значение также доступно для редактирования в должности, в условиях труда — Что нужно сделать в ЗУП 3, чтобы считался отпуск за вредность при использовании механизма особых условий труда? или в рабочем месте (только для ЗУП КОРП).
    2. Пример расчета можно посмотреть здесь — Расчет остатка отпуска за работу во вредных условиях труда за фактически отработанное время (ЗУП 3.1.7.61)
    3. Остатки отпусков считаются в днях, 4 часа должно соответствовать 1 дню.

  2. Добрый день! Спасибо большое, но, по второму пункту непонятно.
    Человек в течение месяца работает на вредных условиях труда по разным графикам. (смена А и смена В). по смене А среднемесячное число дней — 14.5, а по смене В — 14.417
    Если бы человек работал только по одному графику , например, смена В , я бы тогда 14.417 * 0.5 = 7.2 то есть на 8 рабочий день, он имеет право
    на 0.58. Как считать в случае , в случае разных графиков ?

  3. Добрый день! Сейчас в программе зарегистрирована ошибка:

    Ошибка 50012537
    Код ошибки: 50012537
    Код(ы) обращения: HL-36551
    Статус: Не указан Зарегистрирована: 05.08.2019
    Продукт: «1С:ЗУП 3, 1С:ЗГУ 3»

    Описание:
    При изменении графика работы сотрудника в течение года может неверно определяться право на отпуск пропорционально фактически отработанному времени.
    https://bugboard.v8.1c.ru/error/000058352

    Т.е. при изменение графика ошибочно происходит пересчет среднемесячного количества рабочих дней, что приводит к пересмотру ранее заработанного права на отпуск.

    1

  4. Елена, большое спасибо!

  5. Елена, а не подскажите, как должно считаться ? при смене графиков…

  6. Добрый день! К сожалению, данный расчет в законодательстве не описан, но на мой взгляд, расчет должен быть разделен на норму до перевода и на норму после. А сейчас в программе ошибочно при переводе производится перерасчет нормы с начала года.

Комментарии закрыты.