Срочный договор

Средний заработок по шестидневке (3)
Увольнение (3)
Средний заработок (2)
Дата окончания срочного договора (2)
РСВ (2)
Отпуск (2)
Реестр прямых выплат ФСС (1)
День увольнения (1)
Сотрудники не попадают в отчет (1)
Остатки отпуска (1)
Заполненность штатного расписания (ОТЧЕТ) (1)
Доп. отпуск за вредные условия труда (1)
4800 - Код дохода НДФЛ (1)
ЕФС-1 (СЗВ-ТД) (1)
Разный средний для основного и дополнительного отпуска (1)
СЭДО (1)
Продление срочного договора (1)
Увольнение в выходной (1)
Сдельная оплата труда (1)
Количество застрахованных лиц (1)
Количество дней компенсации за неиспользованный отпуск (1)
Строка 112 в 6-НДФЛ (1)
Частичное попадание суммы в 110 строку в 6-НДФЛ (1)
Отправка Реестра прямых выплат ФСС несколько раз (1)
Настройки отчета (1)
Аванс (1)
Срочный договор стал бессрочным (1)
Штатные сотрудники (ОТЧЕТ) (1)
Компенсация за неиспользованный отпуск (1)
Строка 110 в 6-НДФЛ (1)

Срочный трудовой договор

Здравствуйте. У меня такой вопрос: Приняла на работу сотрудника по срочному трудовому договору на период с 13.08.24 по 13.09.24. Т.к проект по работам закончился позже, то я этого сотрудника не стала увольнять, он продолжает работать. Увольнение будет 15 октября 2024 г. Подскажите, если в приеме на работу ( в программе) стоит дата увольнения, а он […]

Срочный договор

Добрый день! Ранее сотрудник был принят в июле 2021г по срочному договору, продлевали каждый год доп соглашением. Сейчас в июле 2024 заканчивается его действие директор хочет оставить сотрудника на уже бесспорном договоре , должны ли мы сдать ЕФС1 или нет ? так как сейчас в ЕФС1 с 2024 появилась эта графа про договор. А ранее […]

Период в документе начисления зарплаты и взносов

Добрый день! В организации есть сотрудники, которые приняты по внешнему совместительству (срочный трудовой договор до 31.05.23) При начислении зп за май, в документе начисления именно по этим сотрудникам встает период с 01.05.23-30.05.23. Куда то подевалось 31 число. При этом норма дней по графику 24, а встает отработано 23, хотя сотрудник отработал полный месяц. Если поменять […]

Трудоустройство в организацию с сезонным характером работы в 1С

Добрый день! Меня как бухгалтера хотят официально трудоустроить по-совместительству (основная работа в другой организации уже есть). Но у них сезонная работа — 4 месяца есть, а потом немного и зарплату хотят то платить, то немного платить. Как в этом случае лучше оформить трудовой договор в части оплаты труда. Возможно нужно оформить какой-то другой договор — […]

РСВ

Добрый день! Подскажите почему может в РСВ за 9 месяцев не попадать сотрудница, на которую в августе оформлен документ отпуск по уходу за ребенком? До этого была в отпуске по беременности и родам. Не попадает ни в 3 раздел, ни в подраздел 1.1 (количество застрахованных лиц).

Срочный трудовой договор

Здравствуйте! Работаем в программе 1С ЗУП 3.1.18.616. Принимаем сотрудника по срочному трудовому договору на 1 год. Подскажите пожалуйста,в документе на прием галочка «срочный трудовой договор» ставится только в рамках ст.291 до 2-х месяцев, в нашем случае галочка не ставится . правильно я понимаю? Спасибо.

Не можем отправить в ФСС реестр по бл

Добрый день! Сотрудник был принят в мае 2022 года на декретную ставку, мы при приеме указали , что принята по срочному контракту на период работы. Далее получаем больничный лист в августе, рассчитали и отправили реестр в ФСС на оплату. Фонд отказал, попросили убрать период срочного договора, и код перерасчета, и снова им перенаправить, мы все […]

Оформление студента очника

День добрый! принимаем на работу студента очника, находящегося в академическом отпуске. Подскажите. надо ли в 1С указывать срок «докакой даты» и основания для срочного договора? если ТД печатаем не из программы, а в приказе не пробивается информация про срочность. Не будет ли через год сложностей с указанной датой окончания срочного ТД? Заранее спасибо.

Строки 112 и 110 в 6-НДФЛ за полугодие

Здравствуйте! ЗУП Проф свежего релиза. У нас есть начисление с кодом 4800 (оплата мобильного телефона). При автоматическом заполнении декларации это начисление по одному сотруднику попадает в 112 строку в полной сумме за полугодие, а в строку 110 только часть суммы. По другим сотрудникам это же начисление в строки 112 и 110 попадает одинаково. Начисление на […]