Оформление студента очника

Индивидуальную консультацию запросил Виктория В.

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

День добрый! принимаем на работу студента очника, находящегося в академическом отпуске. Подскажите. надо ли в 1С указывать срок «докакой даты» и основания для срочного договора? если ТД печатаем не из программы, а в приказе не пробивается информация про срочность. Не будет ли через год сложностей с указанной датой окончания срочного ТД? Заранее спасибо.

Метки консультации: Срочный договор
Все комментарии (4)

  1. Добрый день! По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.

    Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.

    Согласно ст. 59 ТК РФ:

    Срочный трудовой договор заключается с лицами, получающими образование по очной форме обучения

    Но это не означает, что со студентом нельзя заключить обычный трудовой договор.
    На мой взгляд, можно сделать так: либо заключить срочный трудовой договор, указав срок его окончания или обычный трудовой договор без срока.
    Если после окончания срока трудового договора сотрудник продолжит работать в организации, в программе можно будет ввести документ «Продление контракта, договора» и продлить срок.

  2. День добрый. Спасибо. Меня как раз и интересовал ( на будущее) ,ч то нужно сделать «ручками». А где искать т «Продление контракта, договора» ?

  3. Добрый день! Документ «Продление контракта, договора» находится в разделе Кадры — Все кадровые документы.

  4. Спасибо большое!

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Отчет "анализ изменения личных данных сотрудников" Добрый день. есть вопрос по стандартному отчету "анализ изменения личных данных сотрудников". перевели сотрудника со срочного договора на бессрочный, без…
  2. Оформление кадрового перевода в случае, когда срочный трудовой договор стал бессрочным Добрый день! 1С: Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.29.38). Каким способом необходимо заполнить кадровый перевод в случае, когда срочный…
  3. Как правильно оформить «Срочный трудовой договор на время болезни такого-то сотрудника без указания даты окончания срока»? Добрый день. Кадровики в документе «Кадровый перевод» на закладке «Трудовой договор» довольно часто ставят галочку «Срочный трудовой договор до», но…
  4. Срочный трудовой договор Можно ли уволить генерального директора в выходной день, если срок окончания срочного трудового договора выпадает на выходной день?

Статьи по этой теме

  1. Как увидеть сроки окончания срочного договора? С несколькими сотрудниками заключены срочные трудовые договоры. В каком отчете можно вывести даты завершения срочного трудового договора и есть ли…
  2. Когда увольнять мобилизованного по срочному договору? Источник: ответ Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей и работников Компания заключила срочный трудовой договор с работником по 31…
  3. Добавлены основания заключения срочных трудовых договоров (ЗУП 3.1.18.246 / 3.1.19.80) Добавлены 3 новых основания заключения срочных трудовых договоров: ч. 2 ст. 332 ТК РФ ч. 5 ст. 332 ТК РФ…
  4. Перевести срочный договор в бессрочный можно через допсоглашение Источник: разъяснение Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей Сотрудница принята на период декретного отпуска основной работницы, но та уволилась,…