Добрый день. есть вопрос по стандартному отчету «анализ изменения личных данных сотрудников». перевели сотрудника со срочного договора на бессрочный, без изменения должности и отдела. но в отчете проскочило изменение отдела. сам отдел у сотрудника поменялся еще в период действия срочного договора. Это ошибка, или это такая странная работа штатного механизма? если штатная, то как с этим жить ))
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Макс
ВКонтакте
Добрый день! Судя по представленным скриншотам, предполагаю, что продление трудового договора на бессрочный срок сделано с помощью документа Кадровый перевод с установленным флажком Перевести в другое подразделение или на другую должность. Поэтому программа отражает в отчете изменение подразделения.
Для продления срочного трудового договора без изменения кадровых условий можно использовать документы Продление контрактов, договоров (Кадры – См. также – Продление контрактов, договоров) и Регистрация трудовой деятельности (Кадры — Электронные трудовые книжки). Подробно данный функционал рассмотрен в статье Срочный договор стал бессрочным – как отразить в Подразделе 1.1 ЕФС-1? .
Смоделировала аналогичную ситуацию на релизе 3.1.38.18. При оформлении продления срока с помощью документов Продление контрактов, договоров и Регистрация трудовой деятельности изменение срока договора на бессрочный регистрируется без отражения изменения в отчете Анализ изменений личных данных сотрудников.
Если документ Продление контрактов, договоров отсутствует в интерфейсе, его можно добавить через настройку навигации.
Может быть, Вам будет полезна статья, в которой рассмотрели о каких изменениях личных данных сообщаем в военкомат — Сообщение в военкомат об изменении данных сотрудников в ЗУП 3.1 .
А также в статье Аналитические отчеты по воинскому учету в ЗУП 3.1 подробно рассмотрели аналитические отчеты по воинскому учету.
Прикладываю скриншоты для наглядности. Если будут вопросы, пишите, пожалуйста. Всегда рада помочь.