Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.25.136)
На какие расчеты в ЗУП может повлиять перевод сотрудника со срочного трудового договора на бессрочный в конце декабря 2023 г., если декабрь уже закрыт ? Кадровик забыл перевести сотрудника на бессрочный трудовой договор, его срочный договор действует до 29.12.23 г. Если сейчас провести изменения задним числом, то может ли это повлиять, например на инвентаризацию резерва отпусков?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день. Насколько я поняла, планируется открыть дату запрета редактирования и ввести документ Продление контракта, договора (Кадры — Все кадровые документы) декабрем. Я не обнаружила участков учета в ЗУП 3.1, в которых возникнут ошибки после ввода документа задним числом. Сведения о сроке договора хранятся в регистре «Основные данные контракта, договора сотрудника». Это второстепенный регистр, он не используются при расчете зарплаты и резервов отпусков. На СЗВ-Стаж, расчет ССЧ, документы воинского учета продление задним числом тоже не повлияет.
Екатерина, спасибо.